按照现代企业工资分配制度的要求，对部分产权关系清晰、已初步建立现代企业制度的企业推行
了以岗位工资为主的工资制度改革，建立了职工工资能增能减机制；会同财政、税务部门完成了2000
年工资基金清算工作； 为1445户企业256026人建立了岗位工资单元， 进行了岗位技能工资套改， 为
1115户企业的22万名职工办理考核升级手续。2000年全市企业在岗职工人均年工资5894元，其中地方
属企业在岗职工人均年工资5031元。继续从严控制企业使用农村劳动力，按照“先报后批、批后再招”
的原则，全市企业使用农村劳动力7682人。全年审批城镇劳动力跨区域就业186人，办理职工流动手
续3767人，审查办理外国人就业手续46人，为2305名自谋职业和小型企业职工办理了档案托管。
劳动领域宏观调控
视图
按照现代企业工资分配制度的要求，对部分产权关系清晰、已初步建立现代企业制度的企业推行
了以岗位工资为主的工资制度改革，建立了职工工资能增能减机制；会同财政、税务部门完成了2000
年工资基金清算工作； 为1445户企业256026人建立了岗位工资单元， 进行了岗位技能工资套改， 为
1115户企业的22万名职工办理考核升级手续。2000年全市企业在岗职工人均年工资5894元，其中地方
属企业在岗职工人均年工资5031元。继续从严控制企业使用农村劳动力，按照“先报后批、批后再招”
的原则，全市企业使用农村劳动力7682人。全年审批城镇劳动力跨区域就业186人，办理职工流动手
续3767人，审查办理外国人就业手续46人，为2305名自谋职业和小型企业职工办理了档案托管。