2000年，学校党委全面贯彻执行党的教育方针，围绕学校“一个动力”（以改革为动力）、“两
个重点”（抓好中技、发展高技）、“三个服务”（为经济建设服务、为劳动者就业服务、为学生的
自我发展和完善服务）、“四个提高”（提高办学规模、提高办学层次、提高办学质量、提高办学效
益）的工作思路，大胆探索新时期培养复合型、高素质、实用型的各类专业中、高级技能人才的办学
路子，教育教学取得较好成绩。2000年被山东省劳动和社会保障厅授予“山东省职业技术培训先进集
体” ， 被临沂市人民政府授予“社会治安综合治理先进单位”称号。继续坚持技工教育“三为主”
（学校工作以教学为主，教学工作以实习教学为主，实习教学以培养学生的实际操作能力为主）的办
学特色，在抓好理论教学的同时，突出实习教学，强化中级部、高级部学生实习操作技能训练。各项
教学管理制度进一步完善。坚持听课、评课、观摩教学、教师量化考核、“十佳”教师评选等十几项
制度。通过函授、电大、脱产进修、继续教育培训等形式，提高教师的学历、技能、知识层次。两次
组织全体教师参加专业技术人员继续教育培训学习；函授、脱产进修的教师达56人。2000年，受国家
劳动部委托，学校教师承担了5部全国职业学校通用教材及习题册的编写任务，在市、省、国家级刊
物上学校教师发表论文120余篇。学生管理工作以素质教育为切入点，加强《学生管理奖惩条例》、
《学习检查制度》、《公益课管理办法》等制度的贯彻实施，努力培养德、智、体、美、劳全面发展
的高素质的技能人才。
加大教学设施及学校基本建设投资。年内投资120万元，添置了学生实验室、实习教学和生产设
备。投资400万元对教学楼进行扩建改造。教室全部安装了闭路电视，校内总机改造成“虚拟专用网”
电话，学生公寓全部安装校园卡电话，实现了校园通讯现代化。重新修订中级部、高级部教学计划，
调整专业结构，实现了单一型专业向复合型专业的转化。
学校把招生和就业作为工作重点，一手抓招生，一手抓就业。2000年共招收新生682名。其中，
中级技工部招收机械冷加工、车工、钳工、铣工、磨工、热处理、电工、电子、焊接、烹饪、微机、
会计电算化等12个专业363名；高级技工部招收金属切削、机械装修与焊接、电气工程、机电一体化、
高级烹饪等5个专业118名。毕业生就业安置工作出现了近年来少有的好形势，部分专业出现供不应求
的局面。2000年12个专业728名应届毕业生有95%落实了分配单位，基本做到学生满意、家长满意、用
人单位满意。山东电视台、临沂电视台、《临沂日报》、《沂蒙生活报》、《临沂政务信息》等对此
作了报道。挖掘和发挥学校内部的人才、设备、生产、技术等潜力，举办厨师培训班、微机培训班、
BP机维修培训班、机械加工培训班、电气焊培训班等，累计培训学员560人。学校还承担了2000年度
全市机关事业单位13个工种600名技术工人的晋级培训、考核及定级工作。后勤服务社会化改革步伐
加快。学校本年度对后勤管理进行大胆改革，学生食堂、招待所、卫生所、厨师培训中心等实行目标
管理、责任承包，并引入竞争激励机制，调动了后勤人员的工作积极性，服务质量明显提高，为学校
节约资金30余万元。
高级技工学校
视图
2000年，学校党委全面贯彻执行党的教育方针，围绕学校“一个动力”（以改革为动力）、“两
个重点”（抓好中技、发展高技）、“三个服务”（为经济建设服务、为劳动者就业服务、为学生的
自我发展和完善服务）、“四个提高”（提高办学规模、提高办学层次、提高办学质量、提高办学效
益）的工作思路，大胆探索新时期培养复合型、高素质、实用型的各类专业中、高级技能人才的办学
路子，教育教学取得较好成绩。2000年被山东省劳动和社会保障厅授予“山东省职业技术培训先进集
体” ， 被临沂市人民政府授予“社会治安综合治理先进单位”称号。继续坚持技工教育“三为主”
（学校工作以教学为主，教学工作以实习教学为主，实习教学以培养学生的实际操作能力为主）的办
学特色，在抓好理论教学的同时，突出实习教学，强化中级部、高级部学生实习操作技能训练。各项
教学管理制度进一步完善。坚持听课、评课、观摩教学、教师量化考核、“十佳”教师评选等十几项
制度。通过函授、电大、脱产进修、继续教育培训等形式，提高教师的学历、技能、知识层次。两次
组织全体教师参加专业技术人员继续教育培训学习；函授、脱产进修的教师达56人。2000年，受国家
劳动部委托，学校教师承担了5部全国职业学校通用教材及习题册的编写任务，在市、省、国家级刊
物上学校教师发表论文120余篇。学生管理工作以素质教育为切入点，加强《学生管理奖惩条例》、
《学习检查制度》、《公益课管理办法》等制度的贯彻实施，努力培养德、智、体、美、劳全面发展
的高素质的技能人才。
加大教学设施及学校基本建设投资。年内投资120万元，添置了学生实验室、实习教学和生产设
备。投资400万元对教学楼进行扩建改造。教室全部安装了闭路电视，校内总机改造成“虚拟专用网”
电话，学生公寓全部安装校园卡电话，实现了校园通讯现代化。重新修订中级部、高级部教学计划，
调整专业结构，实现了单一型专业向复合型专业的转化。
学校把招生和就业作为工作重点，一手抓招生，一手抓就业。2000年共招收新生682名。其中，
中级技工部招收机械冷加工、车工、钳工、铣工、磨工、热处理、电工、电子、焊接、烹饪、微机、
会计电算化等12个专业363名；高级技工部招收金属切削、机械装修与焊接、电气工程、机电一体化、
高级烹饪等5个专业118名。毕业生就业安置工作出现了近年来少有的好形势，部分专业出现供不应求
的局面。2000年12个专业728名应届毕业生有95%落实了分配单位，基本做到学生满意、家长满意、用
人单位满意。山东电视台、临沂电视台、《临沂日报》、《沂蒙生活报》、《临沂政务信息》等对此
作了报道。挖掘和发挥学校内部的人才、设备、生产、技术等潜力，举办厨师培训班、微机培训班、
BP机维修培训班、机械加工培训班、电气焊培训班等，累计培训学员560人。学校还承担了2000年度
全市机关事业单位13个工种600名技术工人的晋级培训、考核及定级工作。后勤服务社会化改革步伐
加快。学校本年度对后勤管理进行大胆改革，学生食堂、招待所、卫生所、厨师培训中心等实行目标
管理、责任承包，并引入竞争激励机制，调动了后勤人员的工作积极性，服务质量明显提高，为学校
节约资金30余万元。