山东地情档案 AI 原始文本 文章:深化改革,实行干部竞争上岗 资料库:临沂市情资料库 章节:2001临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/2/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/2/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/2/article/585/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/2/article/585/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 深化改革,实行干部竞争上岗
按照中石化和省公司的统一部署,公司在4月成立了实业公司(续存公司),实现了上市与非上 市公司分离运转,基本做到了上市公司轻装前进,存续公司自立发展。从7月1日开始,上市公司实行 了大财务管理,在经营管理上实行了“五统一”。在资金管理上实行了“收支两条线”。9月,上市 公司将6个上市县公司的营运车辆上收集中管理使用,对县公司的加油站实行统一配送。年底前按省 公司统一部署,关闭了除莒南、平邑外的所有县公司油库,从而使营销渠道畅通,储运费用大为节约。 为推进人事制度改革,建立公开、公平竞争和有利于优秀人才脱颖而出的用人机制,全系统在12月份 对中层干部实行了竞争上岗,有46人分别被聘任为中层干部,减少中层干部60余名。