全市检察机关坚持“抓班子、带队伍、强素质、树形象”，坚持“一岗双责”，充分运用教育、
管理、改革的手段，提高干警整体素质，激发内部活力。领导班子以“三讲”教育“回头看”为主要
内容，认真反思、边整边改，较好地解决了党性党风方面存在的问题，思想、组织、纪律、作风建设
全面加强，增强了凝聚力和战斗力，有效带动了基层院建设。全市12个县区院年底考核全部达到“五
好”标准，提前完成基层院建设目标任务。认真学习江泽民总书记“三个代表”的重要思想，加强理
想信念、公正执法、艰苦奋斗教育，确保干警政治上的清醒和坚定。业务培训以素质、能力教育为重
点，通过加强岗位培训，鼓励干警参加高等教育，使干警理论水平和执法水平普遍提高。内部管理立
足从严，重点在目标管理和建立“案件回访”、“一案三卡”制度上下功夫，把管理延伸到八小时以
外，形成了更趋完善的监督制约机制，确保了全年无违法违纪。配合争先创优活动的开展，市检察院
及时发现并树立了苍山县检察院纪检组长张金华这一典型，市院以及市委政法委、市纪委先后做出了
向张金华学习的决定。市院还与市委宣传部、政法委、市文明办联合，评选产生了第二届“十优检察
官”，在全市检察机关形成了学先进、赶先进的热潮。在检察改革方面全面实行了主诉检察官办案责
任制，试行了主办检察官办案责任制，民事行政案件、控申案件实行公开审查，规范和改进了检委会
工作，成立了专家咨询委员会和出庭公诉评审委员会，激活了机制，激发了活力，促进了工作。年内，
全市检察系统有9个单位和11名干警分别受到市委、省委和高检、省院的表彰。