以高层次人才开发为重点，加强专业技术人员队伍建设。组织用人单位积极外出引进高层次、紧
缺专业毕业生。2000年共引进重点大学本科生130多人，毕业研究生41人，其中博士研究生2人，博士
后1人，实现了我市历史上引进毕业博士研究生零的突破。积极推进专业技术职务竞争聘任。在全市
教育、卫生、农业等系列的249个单位进行试点，共有6335名获得高、中级资格的专业技术人员参加
了竞争上岗，5081名通过竞争走上专业技术岗位，有1254人落聘或降聘。完成了1999年度职称评审资
格的公布工作。共审核公布高级资格1127人，中级资格5693人，市直初级资格671人。有20人因弄虚
作假或不符合基本任职条件被取消资格。审查确定了市直1280名大中专毕业生见习期满初级专业技术
职务任职资格。进一步加强了专业技术人员继续教育和培训。完成了1999年度市直各部门及各县区专
业技术人员学分审核备案，直接验审市直单位各类人员学分4749人。审批公布了12个市级继续教育基
地，全市参加培训考试人数8.7万人，考试合格率达98%。继续做好享受政府特殊津贴人员的选拔推荐
工作。年内共向省推荐享受政府特殊津贴人选7人。进一步加大了乡土人才开发服务工作力度。开展
了乡土人才资源信息库建设及农民职称评定工作，为搞好农村乡土人才资源的开发、使用、培养和管
理打下了基础。
根据全市经济发展的需要，2000年共执行聘请外国专家项目55项，聘请德国、美国、日本、英国、
法国、加拿大等国家的外国专家58人次。解决生产中的技术难题150余项，提高了部分产品的质量和
市场竞争力。全年共整理申报专家需求项目126项，争取到国家、省引智项目资助113万元。在引智工
作中，突出农业的基础地位，加大为农业服务的力度。组织实施农业种植和农产品加工项目8项，引
进种质资源20多个，举办培训班10余次，培训农业技术人员和农业技术骨干2000多人次。苍山县大蒜
生产在日本蔬菜专家指导下改变了原有的栽培管理方法，使大蒜产量及质量有了明显提高，直接增加
农民收入近1000万元。加大了为重点企业和优势行业服务的力度。为临沂陶瓷集团、山东声乐集团、
山东华沂股份集团有限公司等17家大中型企业聘请18名外国专家前来指导，解决了生产中亟待解决的
技术难题。通过引智促成的合作项目取得了新的进展，在引进外国专家为企业解决技术难题的同时，
促成了平邑县能源公司与法国亚丹诺工业公司投资合作生产真空玻璃管，共同开发国际市场的合作项
目，实现了由引智到引资的新突破。
人才市场体系逐步完善。对市人才市场投入60余万元进行改造和完善，并实现了与省人才供求信
息联网。人才市场的信息化和社会化水平进一步提高，市场管理逐步规范，服务功能不断健全，依托
人才市场开展全方位的招聘、引进和调整、交流活动及人事代理等方面都取得了新的进展。一年来有
740多家单位进入市场招聘人才，11100多人次进入市场择业和参与交流。通过市场从市外引进各类人
才219人，市内调整交流各类人才287人。全市已有委托人事代理单位117个，委托人事代理人员2323
人，管理流动人员档案3800件，档案存量比上年增加87%。
人才结构调整和整体性人才资源开发
视图
以高层次人才开发为重点，加强专业技术人员队伍建设。组织用人单位积极外出引进高层次、紧
缺专业毕业生。2000年共引进重点大学本科生130多人，毕业研究生41人，其中博士研究生2人，博士
后1人，实现了我市历史上引进毕业博士研究生零的突破。积极推进专业技术职务竞争聘任。在全市
教育、卫生、农业等系列的249个单位进行试点，共有6335名获得高、中级资格的专业技术人员参加
了竞争上岗，5081名通过竞争走上专业技术岗位，有1254人落聘或降聘。完成了1999年度职称评审资
格的公布工作。共审核公布高级资格1127人，中级资格5693人，市直初级资格671人。有20人因弄虚
作假或不符合基本任职条件被取消资格。审查确定了市直1280名大中专毕业生见习期满初级专业技术
职务任职资格。进一步加强了专业技术人员继续教育和培训。完成了1999年度市直各部门及各县区专
业技术人员学分审核备案，直接验审市直单位各类人员学分4749人。审批公布了12个市级继续教育基
地，全市参加培训考试人数8.7万人，考试合格率达98%。继续做好享受政府特殊津贴人员的选拔推荐
工作。年内共向省推荐享受政府特殊津贴人选7人。进一步加大了乡土人才开发服务工作力度。开展
了乡土人才资源信息库建设及农民职称评定工作，为搞好农村乡土人才资源的开发、使用、培养和管
理打下了基础。
根据全市经济发展的需要，2000年共执行聘请外国专家项目55项，聘请德国、美国、日本、英国、
法国、加拿大等国家的外国专家58人次。解决生产中的技术难题150余项，提高了部分产品的质量和
市场竞争力。全年共整理申报专家需求项目126项，争取到国家、省引智项目资助113万元。在引智工
作中，突出农业的基础地位，加大为农业服务的力度。组织实施农业种植和农产品加工项目8项，引
进种质资源20多个，举办培训班10余次，培训农业技术人员和农业技术骨干2000多人次。苍山县大蒜
生产在日本蔬菜专家指导下改变了原有的栽培管理方法，使大蒜产量及质量有了明显提高，直接增加
农民收入近1000万元。加大了为重点企业和优势行业服务的力度。为临沂陶瓷集团、山东声乐集团、
山东华沂股份集团有限公司等17家大中型企业聘请18名外国专家前来指导，解决了生产中亟待解决的
技术难题。通过引智促成的合作项目取得了新的进展，在引进外国专家为企业解决技术难题的同时，
促成了平邑县能源公司与法国亚丹诺工业公司投资合作生产真空玻璃管，共同开发国际市场的合作项
目，实现了由引智到引资的新突破。
人才市场体系逐步完善。对市人才市场投入60余万元进行改造和完善，并实现了与省人才供求信
息联网。人才市场的信息化和社会化水平进一步提高，市场管理逐步规范，服务功能不断健全，依托
人才市场开展全方位的招聘、引进和调整、交流活动及人事代理等方面都取得了新的进展。一年来有
740多家单位进入市场招聘人才，11100多人次进入市场择业和参与交流。通过市场从市外引进各类人
才219人，市内调整交流各类人才287人。全市已有委托人事代理单位117个，委托人事代理人员2323
人，管理流动人员档案3800件，档案存量比上年增加87%。