做好新一轮党政机构改革的前期准备工作。围绕机构改革中的重点、难点问题，认真调查研究，
草拟了有关方案、文件，完成了市级党政机构改革方案的报批，开展了市级机构改革动员会的筹备工
作。按照省委、省政府的统一部署，乡镇规模调整顺利完成，为搞好乡镇综合配套改革奠定了基础。
严肃机构编制纪律，及时转发上级有关文件，明确规定各级党政群机关和行使行政职能、执行机关制
度规定的事业单位，除中央和省另有规定之外，一律停止进人，并原则上停止提拔科级干部；县区原
则上停止提拔部门中层干部。做好有关部门管理体制的调整工作。会同有关部门完成了市国家安全局
上划省垂直管理及卫生局的药政科、药品检验所划归药品监督管理局的交接工作和工商部门的档案移
交工作。根据省编委的要求，会同有关部门完成了安全生产管理体制的调整理顺工作。将临沂矿务局
公安处改变隶属关系，列入地方公安序列，明确了其管理体制。会同有关部门完成了工商部门事业单
位的上划工作。稳步推进事业单位改革，在合理定编、定岗、定责的基础上，先后在市动植物园、市
歌舞团、临沂一中等单位进行全员聘任制试点。对市农科所等9个科研事业单位进行调查研究，提出
改革建议。同时经过充分论证，对律师、公证、勘探设计、职业中专等事业单位的改制问题提出了意
见。律师事务所的脱钩改制工作已经完成。对师范学院内设机构、领导职数等进行论证，提交市编委
研究审批。
完成了2000年度人事计划预测工作。换发了机关事业单位工资基金管理手册，及时下达市直机关
事业单位职工人数和工资总额计划。审批下达聘用制干部指标267名。强化了"编制管理卡片"和"增人
计划卡"的管理工作，完成2000年度大中专毕业生和转业军官及退伍军人安置计划的编制工作。按照
《山东省事业单位登记管理办法》和省关于事业单位登记检验的有关规定，全市近6000个事业单位已
基本登记检验完毕。