尹焰 女，汉族，1969年11月生，1986年参加工作，现为临沂针织厂裁剪工。尹焰对工作有着
高度的热情和责任感，她一贯坚持高标准，严要求。从进厂那一天起立志“干一行，爱一行，专一行”。
对技术精益求精，学徒期间，她虚心向老师傅请教，严格遵守操作规程。很快便熟练地掌握了操作技
术。当了师傅后，她仍谦虚好学、不耻下问。经过努力钻研、勤奋实践，发明的“严、细、稳、准、
平、巧、优、七、快、省”成衣裁剪工作法，在全车间推广应用后，成衣车间成衣制成率提高了8个
百分点，彻底解决了制约提高产品产量、质量的成衣制成率低的难题。她多次被授予“技术操作能手”
称号，她的产品质量一直名列全车间榜首。据统计，她入厂14年干的活相当于近30年的工作量，正品
率达98%，裁成率96%以上，创同行业先进水平，每年为厂多创效益3.1万元。
她心系企业，情系岗位，始终如一，坚持遵循“产量在我手中，质量在我心中，效益出自我手，
信誉来自奉献”的工作指导思想。上班前，她提前20分钟进车间，做好准备工作；工作中，她坚守岗
位，争分夺秒，埋头苦干；下班后，她都是坚持再多干一会儿。尤其是在赶交货期、活多人少的情况
下， 她就自觉地加班加点， 保质保量地完成领导下达的各项任务和指标。从1995起，她每年加班近
1000小时。有一次她感冒发烧体温到了39度，但当时急着走货，任务急、人手缺，怎么办？关键时刻
她想到的不是个人的病痛，而是工厂的信誉、企业的效益。她强支病体，一连加了几天班。货，如期
走了，而她却累昏在裁剪案子上。看到年纪轻轻就患有关节炎等病症的女儿，父亲非常心疼，多次提
出为她办理工作调动，都被尹焰委婉地拒绝了，她继续奋战在针织一线。
为保持企业良好的发展势头，维护企业信誉，在个人利益与工作发生冲突时，尹焰总是把工作放
在第一位。为了参加“百日大会战”、“打好效益硬仗”、“质量达标”等劳动竞赛活动，她连续三
次推迟婚期。活动中，她积极响应厂党、政、工的号召，打硬仗、创佳绩，立足本职，铺下身子，全
身心投入到了竞赛中。 就是在患病的五天中， 还边打针治疗，边上班生产，且超产幅度高达180%。
1992年，厂里举办的“乘十四大东风、打六十天硬仗、创一百万利税”竞赛活动结束后，尹焰在胜利
的喜悦中举行了婚礼，但她坚持不要婚假，利用星期天举行了简单的仪式，星期一又回到了生产岗位。
婚后，她没有沉缅于温馨的小家庭，想到的是趁着年轻，多为企业洒汗水、做奉献，毅然再一次说服
丈夫和家人推迟生育，一心扑在工作上。在分娩前的四个小时，她还工作在裁剪台上，显示了较高的
精神境界。
多年来，尹焰为企业的振兴、繁荣做出了积极贡献。她本人也先后荣获“振兴沂蒙劳动奖章”、
“富民兴鲁劳动奖章”。1995年被全国总工会授予“先进职工”称号，同年被评为山东省劳动模范，
1996年获全国“五一劳动奖章”。1998年当选为九届全国人大代表，2000年被评为全国劳动模范。
杜明勤 男，汉族，1965年7月生，临沂矿务局褚墩煤矿一工区采煤班长。杜明勤自入矿起，
就立志扎根矿山，献身煤炭事业，他努力学习，积极上进，工作吃苦耐劳，脚踏实地。在临沂矿区地
质条件差、机械化程度低、劳动强度大等困难情况下，杜明勤在煤矿最苦、最脏、最累的采煤工岗位
上一干就是17年。由于他表现出色，入矿不到一年，就担任了生产组长。他始终严格要求自己，处处
以身作则，率先垂范，工作不计时间，不计报酬。上班，他第一个到达工作面，仔细把工具收拾好，
他每年出勤都在340天以上，尤其是农忙、节假日期间，他干脆连班也不休了。
1997年，他被任命为一工区采煤班长，荣誉有了，地位变了，但是他勤恳工作，吃苦耐劳的本色
没变。6月的一天，在3606工作面，他正和工友们一起扒煤，细心的他发现顶板有变动，立即大喝一
声将工友们推出工作面，顶板随即冒落了一大片，由于他工作细致，当机立断，避免了一次重大伤亡
事故。
该矿采煤工艺为残采法，他既教育身边人，又以身作则，做到精采细收，煤炭回采率比上级规定
的还高25%。他爱矿如家，从一滴油、一度电、一块木料入手，大搞双增双节活动，他所在的班每年
仅回收复用坑木就达200多立方米，节约资金10万元。职工们称他为“冲锋陷阵的猛将，严把安全关
的放心岗，质量把关的标尺，增收节支的好班长”。他所在的班组，连续15年没发生过轻伤以上事故，
不管条件多困难，年年超产幅度都在18%以上，名列全局首位。
抓生产杜明勤是个十足的“拼命三郎”，对待工友更是热情周到，无微不至。他经常找职工谈心、
家访，对本班的每个同志从性格爱好到家庭状况都了如指掌。1999年2月，职工韩佃海因车祸欠下了
许多债，杜明勤多次去他家中探望，每次都搁下个百八十元，一年时间共帮助他600元。一年中他先
后拿出1000多元帮助工友解决困难。由于他对同志关心体贴，真诚相待，无论老工人，还是新工人，
都愿跟着他干，他带领的班组也连续13年被矿评为“文明班组”。他本人1995年被评为山东省劳动模
范，1998年获全国“五一劳动奖章”，2000年被评为全国劳动模范。
刘振岱 男，汉族，1949年7月生，1980年参加工作，现任沂水县邮政局高桥支局支局长。在
担任诸葛邮电支局投递员期间，刘振岱靠一双脚板，每天步行45公里，累计行程11.16万公里，投递
报刊59.52万件、 信函8.68万件， 无一差错和延误，处理“死信”50余封，义务为群众送邮包、汇票
2790件。1995年，刘振岱担任高桥支局支局长，集营业服务与支局管理于一身，一人干两个人的活，
累计经办各项邮政业务3.11万笔，无一差错。他认真负责，热情服务，先后为用户代填代写各类业务
单7750份，代缝包裹310余件。他以身作则，率先垂范，主动带领职工延长劳动时间，并走出营业厅，
变坐等客户为上门服务。通过深入探索和试验，在辖区内率先建起52处村级邮政所，把服务机构延伸
到广大农村。支局邮政储蓄实现计算机与全省500余处邮政储蓄网点联网，支局储蓄余额达1705万元，
列全县各邮政储蓄网点之首。报刊发行连年超额完成任务并连续九年获全县支局第一。针对全镇通信
落后、电话打不进、拨不出的实际情况，通过积极努力，争取资金30万元，建起了三层共510平方米
的支局通信楼，所辖66个村实现了通程控电话，成为全县第一个村村通程控电话的支局。支局以30%
的增长速度连年超额完成年度目标任务，1999年完成邮政业务收入53万元，占年计划的139.4%。
近10年来，刘振岱没有休过一个完整的星期天，连续10个春节都是在工作岗位上度过的，多年来，
累计加班4100多小时。由于他在邮政事业中的突出贡献，刘振岱曾获山东省富民兴鲁劳动奖章，1995
年被评为山东省劳动模范，20 00年被评为全国劳动模范。
朱崇跃 男，汉族，1947年2月生，1975年3月参加工作，现任临沂市市容管理局局长、党组书
记。
1990年朱崇跃担任市环卫处党支部书记、主任，他情系环卫，心系群众，率领全体环卫职工，艰
苦创业，开拓进取，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。在环卫处工作的8年时间，使环卫事业得
以迅速发展。同1990年相比，环卫职工由400人增加到2200人；环卫车辆由18台增加到182台，垃圾箱
由35个发展到2800多个，水冲厕所由19座增加到68座；基础设施占地由十几亩增加到1000多亩，日清
扫面积由60万平方米增加到700万平方米，日清运城市垃圾由100多吨增加到2200吨；年预算外收入由
不足20万元增加1500万元；职工住房由15户、1200平方米增加到320户、38400多平方米；固定资产由80
万元增加到1亿元。临沂城的环境卫生面貌发生了巨大变化，环卫处一跃成为全国环卫系统“排头兵”。
先后被授予省级文明单位、全国建设系统精神文明先进单位，全国职工职业道德十佳单位等称号。
由于长期超负荷工作，朱崇跃身体健康受到很大损害。1996年12月，他的胃病复发，经诊断为胃
癌，胃被全部切除。病痛使他感到了生命的珍贵，在住院期间，他念念不忘的还是工作。手术前一天，
他利用出来洗澡的机会查看了中环路的卫生状况；手术后醒来的第一件事，就是要看工作报表；手术
后尚未拆线，就偷偷跑出来围着临沂城的主要街道查看了一个多小时的卫生状况；手术后拆线第四天，
就离开病床回到了自己的工作岗位。他常说，宁可轰轰烈烈干仨月，也不平平庸庸混十年，只要活一
天，就要在组织安排的岗位上干好一天。只要生命不息，就要奋斗不止。
1998年4月朱崇跃被任命为市容管理局局长。他不顾身患绝症，依然忘我工作，率领全局干部职
工，不到3年的时间，在全城仅有一处街头绿地的基础上，建设了游园、绿地15处，新增公共绿化面
积189万平方米，拆除沿街违章建筑、取缔占道摊点、清理违章广告14.7万处。全局累计实现预算外
收入5800多万元，比建局以前10年的总和还要多；新增固定资产1.3亿元，增加额超过建局以前固定资
产总值。
朱崇跃的思想和行为受到了各级领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。他先后被授予临沂市劳
动模范、山东省优秀共产党员、山东省优秀思想政治工作者、全国建设系统先进工作者、全国建设系
统行业标兵、全国十佳职业道德标兵和全国先进工作者等荣誉称号，1998年荣获全国“五一劳动奖章”，
2000年被评为全国劳动模范。
郑晓廷 男，汉族，山东省乳山市人，1954年8月生，1970年2月参加工作，现任平邑县人大常
委会副主任、平邑归来庄金矿矿长、党委书记、高级经济师。郑晓廷自参加工作以来，三十年如一日，
一心扑在工作上，干一行、爱一行，钻一行、精一行，总有一股使不完的劲，被誉为工作上的“拼命
三郎”。1978年被团中央授予“全国新长征突击手”称号，1982年被省政府授予“山东省劳动模范”
称号，1995年获“全国自学成才奖”，1996年获“国家科技进步三等奖”、“全国黄金科技工作突出
贡献奖”，1997年获全国“五一劳动奖章”、“省级优秀共产党员”称号并享受国务院政府特殊津贴，
2000年获“山东省专业技术拔尖人才”称号。
1992年，平邑归来庄金矿建立，郑晓廷即任矿长、党委书记。他以严谨执着的科学态度、顽强拼
搏的精神和过硬的技术完成了3项重大科技成果。一是独创了“全泥氰化、尾矿压滤、滤饼干堆、滤
液循环利用”提金新工艺。有效地回收了在尾矿中的已溶金，减少了氰化工艺中氰化钠的消耗，金的
回收率提高了8.5%。一次性节省尾矿工程基建费112.79万元，年增收1030.3万元。解决了国内外氰化
工艺的难题，填补了中国黄金生产这一工艺的空白。1994年12月该工艺通过部级鉴定，鉴定为“国内
首创、技术属国内领先水平”，1995年获山东省科技进步一等奖，1996年获国家科技进步三等奖。二
是开发了“低品位黄金资源的开发利用”课题。使原定边界品位由1.5克/吨降至0.6克/吨，增加黄金
储量14000公斤，增加经济效益6000万元。1995年获山东省科技进步一等奖，1996年获国家科技进步三
等奖，1998年获“冶金部科技进步三等奖”、“国家黄金局科技进步一等奖”。同时，1995年该项成
果被冶金部鉴定为“国际先进水平”。三是攻克了“全泥氰化提金新工艺”。该工艺将传统的锌粉置
换法同炭浆法有机地结合起来，弥补了锌粉置换法存在的不足。使金的回收率提高了9.67个百分点，
每年可多产黄金5000多两，新创价值10 00多万元。1999年10月通过了省级鉴定，受到了专家的好评，
达到了国际领先水平。该技术荣获黄金局科技进步特等奖和国家经贸委科技进步一等奖。
平邑归来庄金矿投建发展7年间，郑晓廷不仅高标准、高质量地完成了各项工程任务，而且所研
究的成果为该矿累计增收1亿多元，其成果在全国50多家黄金矿山企业推广应用，创造了巨大的社会
效益，为全国黄金科技事业的发展做出了突出贡献。因此，荣任中国黄金研究协会常务理事，2000年
被评为全国劳动模范。
张桂玉 男，汉族，1957年11月生，1975年参加工作，大学文化，高级工程师，现任山东天元
建设集团党委书记、总经理。天元建设集团是一家有50年历史的国有施工企业，1995年，张桂玉担任
总经理后，他致力于探索一套适应市场经济发展的企业机制，不断解放思想，更新观念，锐意改革，
形成四大经营机制和一些独具特色的经营方法，建立起产权明晰的母子公司体制。他打破传统的国企
管理模式，通过内部兼并、资产重组、结构调整等手段建立起所有权与经营权分离，机构专门化、横
向联动、快速反应的企业组织制度，保证了企业的健康发展。他注重强化企业内部激励和约束机制，
建立起多形式的经营责任制，实现责权利统一，内部竞争市场化；深化劳动人事分配制度改革，实施
了内部兼并、末位淘汰制，对长期经营不善的基层单位实施内部兼并，党政负责人就地免职，五年间
共有8个单位的43名中层干部被免职，在企业引起很大反响，调动了经营者的积极性。他积极实施集
团战略和多元化战略，形成了土建、安装、装饰、道桥、房地产等八大产业并举的格局，各产业相互
推动，形成规模效益和集约效益，市场竞争力和抗风险能力大大增强。企业拥有工民建、安装、砼构
件三个一级资质和对外经营承包资质。他重视服务质量，将“真诚为用户着想，忠实对业主负责”作
为经营原则，信守承诺，保证质量，树立了良好的企业形象，打响了“天元”品牌。企业在全省同行
业中率先通过中、德ISO9002质量体系认证，工程质量合格率达到100%，优良率达90%以上，并获鲁班
奖两项、国家优质工程奖两项及一大批泰山杯奖、省优质工程奖。施工队伍遍布北京、上海、河北等
地，并远及刚果、苏里南、科威特等国家。企业施工的海尔工业园，仅用5个月就完成了5万余平方米
的厂房建设，创造了山东省建筑史上的奇迹。积极实施低成本扩张，成功兼并了山东轻工设备安装公
司、临沂市压力容器厂等多家企业，安置下岗职工1000余人，取得了良好的经济效益和社会效益。
张桂玉积极参与推广应用新技术、新工艺，在上海国际会议中心工程地下室5500立方米砼浇筑中，
为解决大厦厚度3.6米砼温度裂缝问题，他参与改进了砼配合比的设计，自制了大体积砼测温器，达
到了预期的测温效果，有效地防止了砼温度裂缝，此项技术应用于施工，节约资金20余万元。
张桂玉对工作极其负责，担任领导职务16年，从未休过一个完整的星期天，每天坚持工作都在12
小时以上，由于长期超负荷工作，导致腰椎劳损。他以身作则，率先垂范，经他建造的楼房不计其数，
职工的住房条件也在不断改善，他却依旧住在70平方米的旧房中。
5年间，企业共实现产值30.1亿元、利税2.1亿元，上缴税金1.02亿元，资产总额达到10亿元，综
合实力名列全省前茅。企业被评定为“山东省明星企业”、“中国建筑施工企业百强企业”、“全国
质量效益型先进施工企业” 、 “建设部系统25家最佳经济效益企业”、“全国安康杯优胜企业”、
“全国建设精神文明工作先进单位”等荣誉称号。张桂玉本人亦被授予“临沂市十大改革新闻人物”、
“山东省优秀青年企业家”、“山东省优秀建筑企业家”、“山东省劳动模范”、“山东省优秀企业
家”、“全国优秀建筑企业经理”等荣誉称号，2000年被评为全国劳动模范。
刘伟 男，汉族，1951年10月生，现任兰山区兰山办事处西关居委党委书记、居委主任。1984
年西关由村委改建为居民委员会，刘伟当选为居委主任，确立了走发展集体经济的路子和逐步实现共
同富裕的奋斗目标。1987年建起了全市第一个批发市场 —— 临沂服装鞋帽市场，此后相继投资8亿
元， 建起了16处商品批发市场， 总占地面积达30万平方米，拥有经营房间、摊位1.6万个，吸引全国
7000余家企业来此经营、交易，安置下岗职工3000多人，日客流量达12万人次，年交易额达100亿元，
成为临沂批发城的重要组成部分。1997年，经省政府批准成立了华丰商场股份有限公司，股本总额2
亿元，成为全市规模最大的股份制企业。1999年，全居实现产值15亿元，利税1.5亿元，固定资产发展
到14亿元，上交国家税金3200万元，人均分配1万元。
居委投资3600万元建起了省级实验幼儿园、规范化小学、功能齐全的医院、粮油供应站，对居民
实行“入托、入学、医疗、粮、油供应”五免费。50岁以上的老人每人每月发给220元至1200元退休
金。孤、寡、残疾人的生活费全部由集体承担。投资300万元建起4处休闲娱乐场所；投资3000万元对
居委环境进行硬化、绿化、美化和亮化；投资1600万元对境内三条河流进行改造治理，兴建了涑河橡
胶坝，建成占地6万多平方米的涑河游园；投资120万元组建了全市第一处村级环卫处；投资300万元
组建了全市第一个村居级武装部和经济民警大队。居委连续15年没有发生刑事案件。计划生育率、晚
婚晚育率始终保持100%，人口自然增长率保持在3‰以内。文明家庭达到99%。
刘伟严于律己，廉洁从政，当选全国人大代表后，认真履行职责，积极参政议政。他热情帮助山
区贫困群众，关心、资助失学儿童，十几年来，平均每年捐款1.5万元。近几年，西关居委用于社会
公益事业捐款捐物折合人民币300 0多万元。西关居委进入全国两个文明建设的先进行列，先后被授
予全国模范居民委员会、全国模范调解委员会、全国综合实力百强村居、全省先进基层党组织、全省
文明村居示范点等荣誉称号。刘伟是第八届、第九届全国人大代表，被授予全国优秀模范居委会主任、
全国优秀乡镇企业家、山东省优秀共产党员、山东省劳动模范、山东省社区服务先进个人等荣誉称号，
并被荣记三等功一次，2000年被评为全国劳动模范。
邵长学 男，汉族，1946年9月生，现任河东区相公镇刘家团村党支部书记、村委主任。
邵长学1984年担任村委主任，他带领村民抓住机遇，艰苦创业，靠集体卖水牛的800元钱起家，
采用灵活的管理体制，滚动发展，走出了一条“以发展集体经济为主，工业、农业协调发展，实现共
同富裕”的新路子。先后建起了五处村办企业，生产的装载机配件已达50多个品种，产品畅销国内20
多个省市，部分产品销往欧美和东南亚一些国家和地区，其新产品“蒙凌”牌装载机年产量达500台，
为国家一等品。企业通过了ISO9002质量体系认证，拥有自营进出口权。1999年全村完成工农业总产值
2亿元，实现利税2300万元。出口创汇90万美元，粮食总产量达70万公斤，农民人均纯收入5600元，村
级集体积累达1.2亿元，企业每年向国家交税600多万元。
1990年起，村里给每户村民补助4万元进行旧房改造，村民陆续住进了高标准的二层别墅楼，人
均住房面积超过50平方米。村里还免费为每户村民安装了电话和有线电视，年老的村民每月还可领到
100元的养老金，儿童从入托到上大学全部费用由村里承担。村民彻底告别了“耕地靠牛、点灯靠油、
做饭靠柴、乘凉取暖发愁”的生活，建成了全省第一个电器化村。
2000年邵长学被评为全国劳动模范。
朱守俊 男，汉族，1948年生，1969年入伍，1975年3月复员，现任沂南县苏村镇党委副书记、
苏村镇朱家庄村党支部书记。
朱守俊1985年开始担任朱家庄村党支部书记，他立足本村实际，团结带领全体村民，弘扬沂蒙精
神，艰苦创业，于1995年成立了宝珠集团，并担任董事长、总经理，仅用四五年时间，就把一个过去
贫穷落后的小村变成了全省闻名的经济强村。全村有690口人，520亩耕地。1999年底，总资产达9256
万元，亩产粮食2100斤，实现工农业总产值1.7亿元，利税1428万元，人均纯收入4840元。实现了农田
节水型水利化和耕种收割机械化，良种施肥管理科学化，走出了一条从种养业到加工业、产供销一条
龙的农业产业化之路，企业先后建起一处有500吨冷藏能力和年加工生猪8万头的肉联厂、年生产能力
1万吨的复合肥厂、年产3万吨的饲料厂和鲁南最大的肉鸡种鸡场、孵化厂，两条年加工能力1000万只
肉鸡生产流水线和两处1000吨的冷藏厂，可直接转移农村的剩余劳力1200名，带动了周围十几个村的
农民勤劳致富，还与周围7个县区26个乡镇326个村庄3000多户农民签订了肉鸡养殖收购合同，可间接
安排劳力60 00多名，1998年，集团出资1260万元收购了沂南县畜牧开发公司，安置下岗职工300多人。
1995年以来，全村累计缴纳税金946万元，全村人均贡献达1.37万元。
全村15年内无一例刑事案件发生，无信访、上访案件。1996年村民都安上了程控电话，实行了养
老保险。60岁以上的老人每月还能领取60元的生活补助，全村18～55岁的村民全部就业。部分村民住
上了别墅楼。从1999年起对村里考上大中专的学生每年分别给予1000元和500元的助学金。
朱守俊廉洁奉公，无私奉献，1986年他把自己劳动所得的34万元，拿出来用于村里的公益事业，
修建了一座大桥，建起一所六配套的党校，修了水渠。近几年他又把上级奖励他的15万元的奖金全部
交给集体。
朱守俊是沂南县委委员，山东省优秀共产党员、省优扶对象先进个人。1995年被评为山东省劳动
模范、1998年被评为九届省人大代表。2000年被评为全国劳动模范。