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【队伍建设】

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   【队伍建设】
按照政治强、业务精、作风硬、纪律严、形象好的要求,加强市、县区文化行政执法队伍建设, 指导县区认真落实领导干部政治学习、业务培训制度,加强对党员干部、执法人员的理想信念和廉洁 从政教育。把作风建设纳入行政执法考核范围,进行专项检查。积极构建反腐倡廉机制,及时监督纠 正纪律作风、执法检查、案件办理等方面存在的问题。做到人本执法、依法执法、科学执法、公正执 法、责任执法、和谐执法、程序执法、阳光执法,有力促进了文化市场的全面、协调、可持续发展。 对行政不作为、行政乱作为的进行责任追究,造成严重后果的,实行行政问责。公开市、县区的职能 权限、行政执法工作程序、案件处理结果、执法监督行为等方面的内容,保证行政执法的公开、公正、 公平,切实维护行政相对人的合法权益,高度重视舆论监督,开展政风行风评议,对新闻媒体等反映 的问题认真调查、核实,依法及时做出处理,主动接受服务对象及社会各界的评议和监督,逐步形成 共同关心、爱护、监督文化市场的良好氛围,自觉接受群众对文化行政执法、文化市场经营行为监督。 为公民、法人和其他组织实施监督创造条件,不断增强行政执法的透明度。加强法律法规培训。2010 年6月28日至7月16日,对全市753家网吧法人代表、1500余名网管人员进行了培训。培训采取授课和实 际操作相结合的方式,重点培训了互联网上网服务营业场所的许可、年审、监管、违规行为的处罚等 相关内容。在省文化厅组织的2010年度全省文化市场行政执法工作考评中,临沂市文化市场综合执法 考评获得全省第一名的好成绩,市局分别被文化部、省文化厅授予全国、全省文化市场综合执法先进 单位称号,被全国“扫黄打非”工作小组、全省“扫黄打非”工作领导小组授予全国、全省“扫黄打 非”先进集体称号。 (张玉利)