山东医学高等专科学校是一所省属全日制普通高等学校，设临沂、济南两个校区，校本部设在临
沂。学校占地7.53公顷，建筑总面积46.8万平方米，固定资产总值达6.1亿元，其中，教学科研仪器设
备总值9032万元；图书馆藏书92.26万册。年底，新校区一期工程建设完工，并完成搬迁任务。学校设
临床医学、麻醉学、妇幼保健学、眼视光学、超声医学、康复医学、口腔医学、护理、药学、中药、
医学检验技术、卫生检验与检疫技术、医学影像技术、放射治疗技术、口腔医学技术、康复治疗技术、
卫生信息管理、病理检验技术、药品经营与管理、医用电子仪器与维护技术、医疗保险实务技术、助
产等27个专业和专业方向，有附属医院、附属眼科医院各1所，非隶属附属医院4所，教学医院、实践
教学医院68所。现有全日制在校生15909人，教职工1037人，其中，具有教授、副教授等高级专业技术
职务的260余人，博士、硕士学位的249人，外籍客座教授10人，外籍教师3人。年内，人才培养工作通
过了省教育厅人才培养工作评估专家组的评估检查。学校被授予“全国青年文明号”、“山东省高等
学校教学管理先进集体”、“山东省卫生科技教育工作先进集体”、“全省医疗卫生单位财务管理先
进集体”、“山东省教育系统财会工作先进集体”、“全省卫生系统三八红旗集体”、“全省卫生系
统工会先进集体”、“全省高校档案工作优秀单位”等称号。
教学工作。加强制度化建设。制定、修订了教学管理文件，强化教学督导和教学纪律，坚持听课
制度和教学环节的质量监控。全省大学生计算机文化基础课程统考和英语应用能力考试均取得了优异
成绩。加强了专升本工作，共有586名学生考取本科院校。护理专业毕业生第一次参加执业资格考试，
考试通过率达91.17%。开展专业调研工作，加强学科建设，形成适销对路、结构合理、特色鲜明、重
点突出、协调发展的专业体系。加强品牌特色专业建设和精品课程建设，建成校级教学团队7个，校
级精品课程6门，省级精品课程4门，口腔医学专业被评为省级特色专业。做好院校合作办学。临沂市
妇幼保健院和济钢集团总医院被省卫生厅、 省教育厅正式批准为学校的非隶属附属医院， 学校选派
2009级妇幼保健专业和助产专业214名学生进驻临沂市妇幼保健院，50余名学生到济钢集团有限公司总
医院开展教学，学生随岗实习覆盖率达100%。
科研工作。全年组织申报科研计划项目58 项，其中，国家基金项目2项，省科技厅基金项目等8
项。批准立项48项，鉴定成果20项，其中，科技厅攻关计划1项，省教育厅、卫生厅科研成果3项。获
得科研奖励29 项，获省级优秀教学研究成果二等奖1项、三等奖1项，发表论文60余篇。全校共有55名
教师成为全国规划教材、卫生部规划教材的编委，其中主编10人、副主编13人。学报被评为全省第七
届报刊出版质量综合评估优秀期刊，提高了学报及学校的知名度。
教师队伍建设。按照公开、平等、竞争、择优的原则，引进、培养博士、硕士等高层次、高学历
人才。年内，校本部引进硕士研究生10人、高级职称人员2 名，济南校区引进职工11人，其中博士后
研究生1人。学校组织12名新进青年教师和附属医院11名临床兼课教师参加了教师资格岗前培训；到国
外研修学习7人，鼓励教师参加学术会议、做访问学者及在职学习提高，鼓励中青年教师在职攻读硕
士、博士研究生，为学校的发展储存后备力量。加强临床教师管理，合理调配临床教师，加快临床教
师知识更新，促进医教研一体化，为建设“双师”型教师队伍奠定了基础。
学生工作。坚持德育为先，完善各项管理制度和综合测评体系，建立了学生管理长效机制、预警
机制。开展了爱国主义教育活动和“诚实考试、自信自强”、“感恩、励志、成才”等系列主题教育
活动，加强了校园精神文明建设，创建了优良育人环境。落实大学生素质教育大纲，关注学生身心健
康，为学生办理了城镇居民基本医疗保险。开展“文明教育月”、“安全教育月”和“心理健康宣传
月”活动，针对学生可能出现的突发事件，进行了危机干预。开展大学生社会实践活动和丰富多彩的
第二课堂活动，成功举办了第23届田径运动会、大学生“飞鹰杯”篮球赛、大学生科技文化艺术节、
学生宿舍文化节等活动。全年共有6名学生获得国家奖学金，213名学生获国家励志奖学金，5名学生获
省政府奖学金，264名学生被评为省级优秀毕业生，2名学生获“临沂市优秀共青团干部”称号。重视
特困生工作，开通了新生入学绿色通道，扩大和完善勤工助学体系，全年全校没有因家庭经济困难而
辍学的学生。
招生与就业。 与北京、 天津、 浙江、山西等12个省市实施对等招生。争取普通专科生招生计划
4200名，实际录取并报到4348人，被录取新生的高考平均分数在全省同类学校中最高，并一次性完成
招生任务。做好“三二”连读录取工作，共录取临沂卫校转段学生608人。加大成人夜大学招生力度，
加强联合办学，职业教育和成人教育健康发展。办学模式与国际接轨，办学思路集团化，全年输送36
名学生赴英国、澳大利亚、日本、新加坡等国家留学、就业。完善“全程化、全员化、专业化、信息
化”就业服务体系，开拓就业渠道，为毕业生就业打造专业优势、地域优势、信息优势和素质优势。
举办毕业生供需见面洽谈会，用人单位提供岗位数与毕业生数比例达2∶1，毕业生就业率达94%。
（高军 王爱华）