临沂市高级技工学校前身是临沂市技工学校，学校占地42公顷，总建筑面积近15万平方米，固定
资产2.5亿元，教职工300余人，在校学生6000余人，其中全日制学生4000余人，成人业余高等教育2000
余人。学校内设6个行政机构、6个系部，有一流的数控加工中心、机械加工中心、焊接技术中心、化
工分析实验中心、电气技术中心，实验室、实习教学车间50余个，设有40余个校外定点实习基地，有
专用设备600余台（套），450万美元世界银行贷款支持的反映当前科技发展水平的教学仪器设备1700
余台（套）正在招标采购中。学校现开设4个技师专业、30余个中高级技工专业、20余个成人高等教育
专业，其中，化工工艺、数控加工、钳焊、车工4个专业为临沂市名牌重点专业，数控加工、化工工
艺专业为全省名牌重点专业，数控车工被评为全省百强专业。年内，被山东省人力资源和社会保障厅
表彰为全省技工教育先进集体，被市人力资源和社会保障局评为全市2010年度职业培训鉴定和农村劳
动力转移就业工作先进单位，省、市多家新闻媒体多次报道学校办学创新亮点和先进经验。
技师学院创建。年内，学校工作的主线是创建鲁南技师学院。通过创建工作，加强学校综合管理，
促进了学校各项工作的开展。加大创建的力度，学校注重抓宣传舆论工作。通过加强与国家、省、市
各新闻媒体的联系，围绕学校的重点工作，宣传学校办学优势和学校发展思路、改革举措、工作突破；
设计制作宣传手册及主题宣传片，编发了《校务通讯》，扩大了宣传覆盖面。
招生与就业。学校调整招生政策，对技能扶贫生、涉农专业、高考落榜生、各类学制班采取了不
同优惠政策。加强校企、校校联合办学新模式。政府助学互惠共赢，与临沂经济开发区签署了框架合
作协议，政府出资免费让符合条件的初中毕业生到学校上学，毕业后到与开发区签约的5家优秀企业
工作。年内，共实现招生2000余人。召开毕业生供需见面会，加强与企业的联系合作，增强人才培养
的针对性。坚持跨地区招生和跨地区就业，鼓励和支持毕业生自谋职业，多渠道多形式就业、创业，
选择优势企业安置毕业生，全年安置学生就业800余人，当年就业安置率达98%以上。
教学工作。注重教与管的衔接，推行“以赛代考”，提高了教学管理水平。通过参加技能大赛等
措施，提升了学校教育教学质量。年内，学校师生在国家、省、市各类职业技能竞赛中摘金夺银，很
多项目实现了零的突破。
学生工作。树立全程管理的理念，建立了学校、系、学生“三位一体”的管理新体制。强化德育
教育，通过改变传统的教育模式，寓教于乐，寓教于学。加强社会实践教学，用实践激励人，开展心
理健康辅导工作，引导学生树立正确的人生观和价值观，形成了德育教育体系。以系、班为单位开展
了多项体育比赛和文化活动，参加了团市委组织的“五四”青年红歌演唱比赛和大型水上实景“蒙山
沂水” 的演出， 营造了健康向上的校园文化氛围。强化校系两级管理，促进了学生管理水平。开展
“三自教育”（自我教育、自我管理、自我服务）活动，提高学生自律能力。加强辅导员队伍建设，
实行24小时跟班管理，与学生同吃、同住，负责学生的日常思想、学习、生活等工作。
成教和培训工作。承办了“百万农村劳动力转移培训工程”、“金蓝领”高技能人才技师等培训
任务。开展社会培训，举办了成人业余高等教育和赴日研修生等培训。拓展培训新业务，成功当选为
山东省旅游职业教育集团理事单位，为旅游类专业的拓展奠定了基础。与临沂大学签署了“大学+技
校”模式的《校际合作框架协议书》，成功举办3期大学生技能提升培训班，实现了资源共享、优势
互补的双赢战略。
新校区建设。年内，完成了校园中心广场、世行贷款配套实训车间、绿化提升、教工住宅建筑外
墙漆粉刷等工程，开工建设了学校塑胶操场、国家预算内投资项目——第二期实训教学楼建设等工程，
累计投入资金600余万元，新增建筑面积6000平方米。推进一期工程竣工决算工作，完善了综合服务设
施。
（柳俊林）
【临沂市高级技工学校】
视图
临沂市高级技工学校前身是临沂市技工学校，学校占地42公顷，总建筑面积近15万平方米，固定
资产2.5亿元，教职工300余人，在校学生6000余人，其中全日制学生4000余人，成人业余高等教育2000
余人。学校内设6个行政机构、6个系部，有一流的数控加工中心、机械加工中心、焊接技术中心、化
工分析实验中心、电气技术中心，实验室、实习教学车间50余个，设有40余个校外定点实习基地，有
专用设备600余台（套），450万美元世界银行贷款支持的反映当前科技发展水平的教学仪器设备1700
余台（套）正在招标采购中。学校现开设4个技师专业、30余个中高级技工专业、20余个成人高等教育
专业，其中，化工工艺、数控加工、钳焊、车工4个专业为临沂市名牌重点专业，数控加工、化工工
艺专业为全省名牌重点专业，数控车工被评为全省百强专业。年内，被山东省人力资源和社会保障厅
表彰为全省技工教育先进集体，被市人力资源和社会保障局评为全市2010年度职业培训鉴定和农村劳
动力转移就业工作先进单位，省、市多家新闻媒体多次报道学校办学创新亮点和先进经验。
技师学院创建。年内，学校工作的主线是创建鲁南技师学院。通过创建工作，加强学校综合管理，
促进了学校各项工作的开展。加大创建的力度，学校注重抓宣传舆论工作。通过加强与国家、省、市
各新闻媒体的联系，围绕学校的重点工作，宣传学校办学优势和学校发展思路、改革举措、工作突破；
设计制作宣传手册及主题宣传片，编发了《校务通讯》，扩大了宣传覆盖面。
招生与就业。学校调整招生政策，对技能扶贫生、涉农专业、高考落榜生、各类学制班采取了不
同优惠政策。加强校企、校校联合办学新模式。政府助学互惠共赢，与临沂经济开发区签署了框架合
作协议，政府出资免费让符合条件的初中毕业生到学校上学，毕业后到与开发区签约的5家优秀企业
工作。年内，共实现招生2000余人。召开毕业生供需见面会，加强与企业的联系合作，增强人才培养
的针对性。坚持跨地区招生和跨地区就业，鼓励和支持毕业生自谋职业，多渠道多形式就业、创业，
选择优势企业安置毕业生，全年安置学生就业800余人，当年就业安置率达98%以上。
教学工作。注重教与管的衔接，推行“以赛代考”，提高了教学管理水平。通过参加技能大赛等
措施，提升了学校教育教学质量。年内，学校师生在国家、省、市各类职业技能竞赛中摘金夺银，很
多项目实现了零的突破。
学生工作。树立全程管理的理念，建立了学校、系、学生“三位一体”的管理新体制。强化德育
教育，通过改变传统的教育模式，寓教于乐，寓教于学。加强社会实践教学，用实践激励人，开展心
理健康辅导工作，引导学生树立正确的人生观和价值观，形成了德育教育体系。以系、班为单位开展
了多项体育比赛和文化活动，参加了团市委组织的“五四”青年红歌演唱比赛和大型水上实景“蒙山
沂水” 的演出， 营造了健康向上的校园文化氛围。强化校系两级管理，促进了学生管理水平。开展
“三自教育”（自我教育、自我管理、自我服务）活动，提高学生自律能力。加强辅导员队伍建设，
实行24小时跟班管理，与学生同吃、同住，负责学生的日常思想、学习、生活等工作。
成教和培训工作。承办了“百万农村劳动力转移培训工程”、“金蓝领”高技能人才技师等培训
任务。开展社会培训，举办了成人业余高等教育和赴日研修生等培训。拓展培训新业务，成功当选为
山东省旅游职业教育集团理事单位，为旅游类专业的拓展奠定了基础。与临沂大学签署了“大学+技
校”模式的《校际合作框架协议书》，成功举办3期大学生技能提升培训班，实现了资源共享、优势
互补的双赢战略。
新校区建设。年内，完成了校园中心广场、世行贷款配套实训车间、绿化提升、教工住宅建筑外
墙漆粉刷等工程，开工建设了学校塑胶操场、国家预算内投资项目——第二期实训教学楼建设等工程，
累计投入资金600余万元，新增建筑面积6000平方米。推进一期工程竣工决算工作，完善了综合服务设
施。
（柳俊林）