临沂职业学院是经山东省政府批准成立，国家教育部备案，纳入国家统一招生计划，培养高等技
术应用性专门人才的全日制公办高等专科院校，学院占地34.07公顷，校舍建建筑面积13万余平方米，
有教职工531人，教授、副教授116人。图书馆藏书28万余册，电子图书30万余册，仪器设备总值5200余
万元，拥有实习实训基地和现代化教学及体育设施。
党建工作。开展“争先创优”和“讲党性、重品行、做表率”活动，总结活动中先进典型事例，
号召全院教职工学习。 开展“制度创新年” 活动，加强基层党组织建设，共发展新党员54人。开展
“送温暖、献爱心”活动，为玉树灾区捐款4万余元，为重病学生捐款3万余元，为帮扶村老党员捐款
18130余元。
群团工作。召开各种层次的座谈会，了解师生工作、学习情况，帮助解决困难。重视老干部工作，
为离退休老干部解决生活中的困难，落实离退休人员的各项待遇。成立督查办公室，制定了《学院督
查工作暂行办法》，工作中坚持了学生早操有通报（日报）、职工出勤有日报、督查工作有周报、督
办事项有旬报、教工考勤有月报的“五项报告制度”。
干部和教师队伍建设。制定了《学院中层正职竞聘上岗实施办法》，按照民主推荐、答辩、组织
考核等程序，有9人竞聘为中层正职，其中1名进入党委，根据工作需要，适时调整干部和工作人员，
为学院的发展提供组织保证和人才支持。加强师资队伍建设，把培养和引进“双师型”教师作为师资
队伍建设的重点，通过考试聘用急需专业课教师23人，制订《教师进修暂行规定》，支持鼓励教师参
加各级各类进修学习，多次聘请知名专家来院做学术报告或聘为客座教授，建立了专兼结合的“双师
型”教师队伍。有5人分别被评为省人事、后勤、德育工作先进个人，职教十佳班主任，十佳双师型
教师。
教学和科研工作。调整完善了学院2009～2013年专业建设规划，确定了专业建设的原则、方向和
重点。年内，成功申报3个专业，会计电算化专业被评为市级重点专业，争取扶持资金10万元。至年
底，有高职专业16个、中职16个专业，形成了建筑工程类专业群，专业结构合理，增强服务地方经济
的能力。加强科研工作力度，教师撰写的学术论文在国家核心期刊上发表40余篇，3个课题获准省教
育厅立项，1个课题被确定为市社会科学研究重点课题。加强课程建设，制定了《教学大纲编写和管
理规定》和《考试大纲编写和管理规定》等教学文件，制定了教学大纲和考试大纲模版，组织各系部
进行了课程建设研究，编订了240余门理论课、实践课教学大纲和考试大纲，形成了符合高职专业人
才培养目标、科学合理的课程体系。注重实践性教学，建立了6大类40余个实习实训基地。组织学生
参加职业技能鉴定，今年有130余人次参加了车工等2个工种（中级）的国家职业资格考试和技能等级
考试。组织学生到扬州中铁十四局、无锡菱光、“金奥机械”、立晨物流和华派克物流进行实习。在
市第三届职业院校技能大赛中，荣获收银项目一等奖、会计电算化项目二等奖和三等奖，美声唱法第
一名、民族唱法第一名、客房中式铺床第一名、中餐宴会摆台第二名的好成绩。强化教学质量监控，
建立了教学质量评价和监控体系，实行院系两级督导检查、学院领导“推门听课”、教师上课考勤、
教师听评课、学生评教等措施，开展教学督导检查，加强教学运行质量监控，保证了教学秩序的稳定、
教学活动的正常开展和教学质量的提高。开展培训工作，拓展培训领域，学院设有国家计算机等级考
试、全国公共英语等级考试、珠算等级鉴定、普通话测试点，组织各类培训考核项目7个，全年组织
考核共19931人次，培训收入48万余元。
学生工作。重视学生思想政治工作和学生干部的选拔任用，组织学生参加爱残、助残等志愿者活
动、义务劳动、社会公益活动，年内，有30人次受到团市委、残联表彰。参加了市科技文化艺术节，
承办了广告创意设计大赛，组织了歌咏比赛、英语口语大赛等活动，成功举办了学院科技文化体育艺
术节各类活动30余项，成功举办了第二届营销之星校园实战大赛、第一届物流知识竞赛、第一届会计
知识竞赛和第一届会计技能大赛。开展了“放飞青春梦想、创建阳光人生”活动，通过阳光读书、阳
光体育、阳光寝室、阳光网络等活动评选并表彰了10名“阳光女生”、“阳光男生”。 组建了学院
艺术团，在市旅游局举办的礼仪大赛中，礼仪队获得三等奖、在市职业院校文艺汇演中，服装模特表
演节目荣获一等奖，礼仪表演节目荣获三等奖。做好学生评先树优工作，充分发挥学生党员、学生干
部的模范带头作用， 共表彰12个优秀团支部、14个先进班集体、70名优秀团干部、76名优秀班干部、
310名三好学生、380名优秀团员。有7名同学受到学院通报嘉奖。做好奖学金、助学金发放工作，帮助
困难学生顺利完成学业，发放奖学金、助学金共计109.7万元，申请助学贷款78.8万元。重视辅导员队
伍建设，落实辅导员日志制度，实行辅导员考核结果与津贴相挂钩。
招生就业工作。今年共完成高职、中职招生1065人，与财校联合招生300人，与团市委、爱心基金
会联合招收爱心职教生28人。开放教育招生人数3189人，较上年同比增长43.7%，受到了省电大的表彰。
实现了“教学-实习实训-就业”一体化，建立了物流、计算机信息、数控、机械制造与自动化、旅游
与酒店管理等六大类就业实习（训）基地，与沂州集团、立晨物流、临工集团、华盛中天等近百家大
型企业建立了人才培训合作关系，与北京、上海、广州、深圳等省内外发达城市的数百家企业建立了
长期的毕业生就业协作关系，就业率达98%以上。
基础设施建设。积极争取资金，投资81万元用于图书馆、实训室建设。投资132万元，为原经济学
校、商校、商业技校职工居住区解决了取暖问题，改善了教职工生活环境和条件。基建工作进展顺利，
综合楼交付使用，4个实训车间基本完工，材料库投入使用，西大门建设工程过半，完成了实训车间
周围的部分路面及绿化基础、南坊新区教职工还建房建设，教职工周转房开工建设。改建了停车场，
整理了实训基地前人行道，整修了实训基地院墙和空闲场地。完成了学院综合楼取暖管道铺设、学生
澡堂和图书馆、合堂教室太阳能空调取暖工程，解决了师生取暖问题。加固了学生公寓楼顶通道，对
全院房顶天沟进行了防水处理。
安全稳定工作。建立矛盾排查、矛盾化解机制，不断增强工作的预见性和实效性。制定突发事件
应急预案，严格执行院领导和中层干部值班制度，注重消防知识培训，每学期坚持学生逃生演练，做
好重点时期、重点场所、重点活动的安全防范工作。在重大政治活动期间，开展治安和安全隐患的集
中治理整顿，加大对维护学院稳定工作的督促检查力度，对学生公寓等重点部位的安全隐患进行排查、
整改，新添消防带、灭火器、应急灯250余套（台），做好校园周边环境的综合治理工作，对于存在
的问题，早发现，早处置，解决在萌芽状态，确保学院的稳定，年内被市公安局授予集体三等功。
（张洪忠）
【临沂职业学院】
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临沂职业学院是经山东省政府批准成立，国家教育部备案，纳入国家统一招生计划，培养高等技
术应用性专门人才的全日制公办高等专科院校，学院占地34.07公顷，校舍建建筑面积13万余平方米，
有教职工531人，教授、副教授116人。图书馆藏书28万余册，电子图书30万余册，仪器设备总值5200余
万元，拥有实习实训基地和现代化教学及体育设施。
党建工作。开展“争先创优”和“讲党性、重品行、做表率”活动，总结活动中先进典型事例，
号召全院教职工学习。 开展“制度创新年” 活动，加强基层党组织建设，共发展新党员54人。开展
“送温暖、献爱心”活动，为玉树灾区捐款4万余元，为重病学生捐款3万余元，为帮扶村老党员捐款
18130余元。
群团工作。召开各种层次的座谈会，了解师生工作、学习情况，帮助解决困难。重视老干部工作，
为离退休老干部解决生活中的困难，落实离退休人员的各项待遇。成立督查办公室，制定了《学院督
查工作暂行办法》，工作中坚持了学生早操有通报（日报）、职工出勤有日报、督查工作有周报、督
办事项有旬报、教工考勤有月报的“五项报告制度”。
干部和教师队伍建设。制定了《学院中层正职竞聘上岗实施办法》，按照民主推荐、答辩、组织
考核等程序，有9人竞聘为中层正职，其中1名进入党委，根据工作需要，适时调整干部和工作人员，
为学院的发展提供组织保证和人才支持。加强师资队伍建设，把培养和引进“双师型”教师作为师资
队伍建设的重点，通过考试聘用急需专业课教师23人，制订《教师进修暂行规定》，支持鼓励教师参
加各级各类进修学习，多次聘请知名专家来院做学术报告或聘为客座教授，建立了专兼结合的“双师
型”教师队伍。有5人分别被评为省人事、后勤、德育工作先进个人，职教十佳班主任，十佳双师型
教师。
教学和科研工作。调整完善了学院2009～2013年专业建设规划，确定了专业建设的原则、方向和
重点。年内，成功申报3个专业，会计电算化专业被评为市级重点专业，争取扶持资金10万元。至年
底，有高职专业16个、中职16个专业，形成了建筑工程类专业群，专业结构合理，增强服务地方经济
的能力。加强科研工作力度，教师撰写的学术论文在国家核心期刊上发表40余篇，3个课题获准省教
育厅立项，1个课题被确定为市社会科学研究重点课题。加强课程建设，制定了《教学大纲编写和管
理规定》和《考试大纲编写和管理规定》等教学文件，制定了教学大纲和考试大纲模版，组织各系部
进行了课程建设研究，编订了240余门理论课、实践课教学大纲和考试大纲，形成了符合高职专业人
才培养目标、科学合理的课程体系。注重实践性教学，建立了6大类40余个实习实训基地。组织学生
参加职业技能鉴定，今年有130余人次参加了车工等2个工种（中级）的国家职业资格考试和技能等级
考试。组织学生到扬州中铁十四局、无锡菱光、“金奥机械”、立晨物流和华派克物流进行实习。在
市第三届职业院校技能大赛中，荣获收银项目一等奖、会计电算化项目二等奖和三等奖，美声唱法第
一名、民族唱法第一名、客房中式铺床第一名、中餐宴会摆台第二名的好成绩。强化教学质量监控，
建立了教学质量评价和监控体系，实行院系两级督导检查、学院领导“推门听课”、教师上课考勤、
教师听评课、学生评教等措施，开展教学督导检查，加强教学运行质量监控，保证了教学秩序的稳定、
教学活动的正常开展和教学质量的提高。开展培训工作，拓展培训领域，学院设有国家计算机等级考
试、全国公共英语等级考试、珠算等级鉴定、普通话测试点，组织各类培训考核项目7个，全年组织
考核共19931人次，培训收入48万余元。
学生工作。重视学生思想政治工作和学生干部的选拔任用，组织学生参加爱残、助残等志愿者活
动、义务劳动、社会公益活动，年内，有30人次受到团市委、残联表彰。参加了市科技文化艺术节，
承办了广告创意设计大赛，组织了歌咏比赛、英语口语大赛等活动，成功举办了学院科技文化体育艺
术节各类活动30余项，成功举办了第二届营销之星校园实战大赛、第一届物流知识竞赛、第一届会计
知识竞赛和第一届会计技能大赛。开展了“放飞青春梦想、创建阳光人生”活动，通过阳光读书、阳
光体育、阳光寝室、阳光网络等活动评选并表彰了10名“阳光女生”、“阳光男生”。 组建了学院
艺术团，在市旅游局举办的礼仪大赛中，礼仪队获得三等奖、在市职业院校文艺汇演中，服装模特表
演节目荣获一等奖，礼仪表演节目荣获三等奖。做好学生评先树优工作，充分发挥学生党员、学生干
部的模范带头作用， 共表彰12个优秀团支部、14个先进班集体、70名优秀团干部、76名优秀班干部、
310名三好学生、380名优秀团员。有7名同学受到学院通报嘉奖。做好奖学金、助学金发放工作，帮助
困难学生顺利完成学业，发放奖学金、助学金共计109.7万元，申请助学贷款78.8万元。重视辅导员队
伍建设，落实辅导员日志制度，实行辅导员考核结果与津贴相挂钩。
招生就业工作。今年共完成高职、中职招生1065人，与财校联合招生300人，与团市委、爱心基金
会联合招收爱心职教生28人。开放教育招生人数3189人，较上年同比增长43.7%，受到了省电大的表彰。
实现了“教学-实习实训-就业”一体化，建立了物流、计算机信息、数控、机械制造与自动化、旅游
与酒店管理等六大类就业实习（训）基地，与沂州集团、立晨物流、临工集团、华盛中天等近百家大
型企业建立了人才培训合作关系，与北京、上海、广州、深圳等省内外发达城市的数百家企业建立了
长期的毕业生就业协作关系，就业率达98%以上。
基础设施建设。积极争取资金，投资81万元用于图书馆、实训室建设。投资132万元，为原经济学
校、商校、商业技校职工居住区解决了取暖问题，改善了教职工生活环境和条件。基建工作进展顺利，
综合楼交付使用，4个实训车间基本完工，材料库投入使用，西大门建设工程过半，完成了实训车间
周围的部分路面及绿化基础、南坊新区教职工还建房建设，教职工周转房开工建设。改建了停车场，
整理了实训基地前人行道，整修了实训基地院墙和空闲场地。完成了学院综合楼取暖管道铺设、学生
澡堂和图书馆、合堂教室太阳能空调取暖工程，解决了师生取暖问题。加固了学生公寓楼顶通道，对
全院房顶天沟进行了防水处理。
安全稳定工作。建立矛盾排查、矛盾化解机制，不断增强工作的预见性和实效性。制定突发事件
应急预案，严格执行院领导和中层干部值班制度，注重消防知识培训，每学期坚持学生逃生演练，做
好重点时期、重点场所、重点活动的安全防范工作。在重大政治活动期间，开展治安和安全隐患的集
中治理整顿，加大对维护学院稳定工作的督促检查力度，对学生公寓等重点部位的安全隐患进行排查、
整改，新添消防带、灭火器、应急灯250余套（台），做好校园周边环境的综合治理工作，对于存在
的问题，早发现，早处置，解决在萌芽状态，确保学院的稳定，年内被市公安局授予集体三等功。
（张洪忠）