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【教师队伍建设】

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   【教师队伍建设】
完善管理机制。制定了《临沂市教育局事业单位岗位设置管理实施方案》,完成了市直教育系统 事业单位岗位设置管理工作。对全市教师队伍建设和管理情况进行调研,形成了《全市中小学教师队 伍建设和管理情况调研报告》,为市委市政府全面加强中小学教师队伍建设出谋划策。通过公开考试, 为市直学校考聘新教师106人,选聘骨干教师25人,各县区也根据需要组织了新教师招考,充实了全市 教师队伍。严格评审程序、严肃评审纪律,完成了2010年职称评审工作,共审查上报高级材料1407份, 通过804份;中级材料2992份,通过1643份。做好了山东省第七批特级教师评选工作,有41名教师通过 省级评选,总人数全省第一。援川支教工作得到市援川办肯定,市教育局被评为援川工作先进集体。 贯彻落实教师资格考试制度,严格考试考核,全年全市有6300人取得了教师资格。实现了全市农村中 小学教师工资由县财政统一预算、统一标准、统一发放,落实了农村教师医疗、保险、住房等社会保 障政策,实现了城乡教师“同工同酬”。 教师教干培训效果良好。完善市、县(区)、学校三级管理网络,建库总容量近9万人,占全省 数据库总容量的九分之一,实现了全市中小学教师继续教育管理科学化、信息化、规范化。全市暑期 高中全员教师培训成效显著,优秀资源数名列全省前三位。圆满完成国家培训计划、省教育厅培训项 目的全部遴选派遣工作,全年培训国家、省、市教师教干1.6万余人次,得到教育部与省教育厅领导 的充分肯定。全市小学、初中、高中专任教师学历达标率分别达到99.66%、99.64%、96.35%。 教研科研成果突出。确定了2010年度十大课题,申报了山东省教育科学“十一五”规划2010年度 课题41项、全国教育科学规划2010年度课题17项。年内,评选出临沂市教科研论文一等奖165篇,二等 奖205篇,三等奖154篇。组织完成教育部重点课题《薄弱学校提高办学质量的实践模式研究》。组织 教师参加国家、省优质课评比156人次,其中55人获得一等奖,70人获得二等奖,获奖比例和人次均比 上年有较大提高;组织853名教师参加市级优质课评比,评出一等将256人,二等奖597人。 语言文字工作顺利开展。以创建省级语言文字规范化示范校为突破口,全面推进语言文字工作。 评选了26所市级语言文字规范化示范校,择优推荐了15所学校申报省级语言文字规范化示范校。沂水、 平邑、莒南、河东、罗庄和临港全县(区)教师已全部完成普通话水平测试,全市总测试人数达2万 余人。