加强安全生产监督管理，把案件防控工作持续作为重点工作来抓，全年无任何责任事故和案件发
生。全行各计算机业务系统平稳、高效、安全运行。转变思想教育方式。树立起业务发展与基础管理
两手抓、两手硬的思想，在全行倡导“适应转型、转变方式”。在行务运行上，坚持部门晨会制度，
确立市行行级领导每天早晨碰头会制度。在工作推动上，摒弃以往只下指标、下通报的做法，由“要
你干”转变为“教你干”。 在业务运行上，建立了信贷业务推进会议制度。制定了《临沂分行网点
经理职务考核管理办法》和《临沂分行电子银行渠道占比提升考核办法》。
【体制机制改革】
视图
加强安全生产监督管理，把案件防控工作持续作为重点工作来抓，全年无任何责任事故和案件发
生。全行各计算机业务系统平稳、高效、安全运行。转变思想教育方式。树立起业务发展与基础管理
两手抓、两手硬的思想，在全行倡导“适应转型、转变方式”。在行务运行上，坚持部门晨会制度，
确立市行行级领导每天早晨碰头会制度。在工作推动上，摒弃以往只下指标、下通报的做法，由“要
你干”转变为“教你干”。 在业务运行上，建立了信贷业务推进会议制度。制定了《临沂分行网点
经理职务考核管理办法》和《临沂分行电子银行渠道占比提升考核办法》。