加强各级领导班子思想政治建设、组织建设和作风建设。加大干部交流力度，优化领导班子结构，
考察选拔了4名正科级领导干部、3名主任科员和3名副主任科员，对3个县区局6名班子成员进行了调整
交流。落实个人重大事项报告、收入申报、述职述廉等规章制度，组织对两个县局班子的巡视考核。
加强干部教育培训，举办了5期稽查、税收管理员、企业所得税、“六员”等培训班，培训人员300余
人次，组织3期共23名新提拔科级领导干部参加省税校的领导干部任职培训班，组织2期“更新知识、
提升能力”短期培训班，在省局业务能手选拔考试中，全市有25人入围。强化国税文化建设，确立了
“忠诚、法治、尽责、创新、和谐、发展”的国税文化核心价值理念和“团结奋进、求实创新、敬业
奉献、勇创一流”的临沂国税精神。开展文明创建工作，全年共争创系统内外国家级、省级以及市级
集体荣誉58个、个人荣誉102个，其中，全国“巾帼文明岗”1个、“全国巾帼建功标兵”1人、省级文
明单位2个。
（王乐鑫）
【队伍建设】
视图
加强各级领导班子思想政治建设、组织建设和作风建设。加大干部交流力度，优化领导班子结构，
考察选拔了4名正科级领导干部、3名主任科员和3名副主任科员，对3个县区局6名班子成员进行了调整
交流。落实个人重大事项报告、收入申报、述职述廉等规章制度，组织对两个县局班子的巡视考核。
加强干部教育培训，举办了5期稽查、税收管理员、企业所得税、“六员”等培训班，培训人员300余
人次，组织3期共23名新提拔科级领导干部参加省税校的领导干部任职培训班，组织2期“更新知识、
提升能力”短期培训班，在省局业务能手选拔考试中，全市有25人入围。强化国税文化建设，确立了
“忠诚、法治、尽责、创新、和谐、发展”的国税文化核心价值理念和“团结奋进、求实创新、敬业
奉献、勇创一流”的临沂国税精神。开展文明创建工作，全年共争创系统内外国家级、省级以及市级
集体荣誉58个、个人荣誉102个，其中，全国“巾帼文明岗”1个、“全国巾帼建功标兵”1人、省级文
明单位2个。
（王乐鑫）