加强领导班子和队伍建设，营造了解放思想、干事创业、凝心聚力、科学发展的氛围。修改完善
局机关内部工作制度，制定实施了科级后备干部培养、班子成员联系县区、每周例会、工作日禁酒等
制度，促进了机关工作的规范化、制度化。建立科学合理、严格周密的考核激励机制，调动了干部职
工争先创优、干事创业的积极性。坚持公正用人，对符合条件的优秀科级干部及时选拔任用，形成了
良好的用人导向和机制。严格落实党风廉政建设责任制，认真查找廉政风险点，制定防控措施，建立
防控机制。全年市财政局行风评议获得免评；在全市“千家企业评部门”活动中，获得市直经济和社
会管理部门第三名。
【行风建设】
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加强领导班子和队伍建设，营造了解放思想、干事创业、凝心聚力、科学发展的氛围。修改完善
局机关内部工作制度，制定实施了科级后备干部培养、班子成员联系县区、每周例会、工作日禁酒等
制度，促进了机关工作的规范化、制度化。建立科学合理、严格周密的考核激励机制，调动了干部职
工争先创优、干事创业的积极性。坚持公正用人，对符合条件的优秀科级干部及时选拔任用，形成了
良好的用人导向和机制。严格落实党风廉政建设责任制，认真查找廉政风险点，制定防控措施，建立
防控机制。全年市财政局行风评议获得免评；在全市“千家企业评部门”活动中，获得市直经济和社
会管理部门第三名。