加强学习培训，提升业务技能。召开全市城管系统执法案件研讨会，以会代训，分类研讨办案模
式，探讨执法技巧。加强案件审核，提高了执法效能。全年共查处各类违法案件3.91万件。其中，一
般程序案件5035件，简易程序案件3.4万件。实施竞争上岗，优化干部队伍结构。坚持公开、平等、竞
争、择优，进行公开选拔，选配、调整中层领导骨干45名。制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施
意见》，开展了廉政谈话、廉政宣誓等活动，做好行风热线和信访工作，严格落实工程建设招投标纪
检监督规定。开展创先争优活动，提升为民服务水平。开展城市管理理念教育，开展创建“学习型机
关”、创先争优、“企业服务年”、群众满意服务品牌创建等活动，加强优化广告审批、承诺服务和
结对帮扶“三项服务”，完善岗位责任、服务承诺、责任追究等制度，做好投诉举报工作，提升了为
民服务水平。严格内部管理，塑造优良精神风貌。制定了案件查处、广告审批、市容管理等制度，完
善了内部管理规定。制定了《禁酒令》，强化制度落实和日常监督考核。
将环境卫生管理和规划执法职能划入城市管理局，增设了商城大队、直属二大队、督察大队和市
容环卫科等分局、大队和科室。全面推动市、县城市管理体制改革，全市7个县建立了“管罚一体”
的城市管理体制。推进城管执法工作重心下移，在180个乡镇、街道设立了城管执法队伍，实现了城
乡全覆盖。
【执法队伍建设】
视图
加强学习培训，提升业务技能。召开全市城管系统执法案件研讨会，以会代训，分类研讨办案模
式，探讨执法技巧。加强案件审核，提高了执法效能。全年共查处各类违法案件3.91万件。其中，一
般程序案件5035件，简易程序案件3.4万件。实施竞争上岗，优化干部队伍结构。坚持公开、平等、竞
争、择优，进行公开选拔，选配、调整中层领导骨干45名。制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施
意见》，开展了廉政谈话、廉政宣誓等活动，做好行风热线和信访工作，严格落实工程建设招投标纪
检监督规定。开展创先争优活动，提升为民服务水平。开展城市管理理念教育，开展创建“学习型机
关”、创先争优、“企业服务年”、群众满意服务品牌创建等活动，加强优化广告审批、承诺服务和
结对帮扶“三项服务”，完善岗位责任、服务承诺、责任追究等制度，做好投诉举报工作，提升了为
民服务水平。严格内部管理，塑造优良精神风貌。制定了案件查处、广告审批、市容管理等制度，完
善了内部管理规定。制定了《禁酒令》，强化制度落实和日常监督考核。
将环境卫生管理和规划执法职能划入城市管理局，增设了商城大队、直属二大队、督察大队和市
容环卫科等分局、大队和科室。全面推动市、县城市管理体制改革，全市7个县建立了“管罚一体”
的城市管理体制。推进城管执法工作重心下移，在180个乡镇、街道设立了城管执法队伍，实现了城
乡全覆盖。