对党工团组织进行了梳理优化，开展“比学赶帮超”、创先争优和争创“四强四优”活动，加强
学习型组织建设、思想政治建设、民主集中制建设、基层组织建设和党员队伍建设，为企业中心工作
的顺利开展提供了坚强的政治、思想和组织保障，对各项工作起到了积极的推动作用，获得地市级以
上荣誉称号12个。强化惩治和预防腐败体系建设，层层签订党风廉政建设责任书，增强了党员干部廉
洁从业的自觉性和坚定性。举办培训班31期，培训员工1760人次；有66人分获加油站操作员初、中、
高级任职资格；94人参加了8个专业的职业技能竞赛和技术比武活动，取得中国石化总部决赛铜牌1枚
和省公司复赛综合团体奖第二名的成绩。投入110万元为加油站员工购置夏季防暑、冬季取暖物品，
落实矛盾纠纷排查化解、包案稳控、帮扶救助、企地联动等维稳工作机制，建立了文明、有序、理性、
合法的信访秩序，实现了信访总量和来市、赴省、进京信访量的“四个”下降。充分发挥工会、共青
团的桥梁纽带作用，组织开展文体娱乐和合理化建议征集活动，增强了员工言行更趋文明，敬业意识、
团队意识。
（李志勇）
【队伍建设】
视图
对党工团组织进行了梳理优化，开展“比学赶帮超”、创先争优和争创“四强四优”活动，加强
学习型组织建设、思想政治建设、民主集中制建设、基层组织建设和党员队伍建设，为企业中心工作
的顺利开展提供了坚强的政治、思想和组织保障，对各项工作起到了积极的推动作用，获得地市级以
上荣誉称号12个。强化惩治和预防腐败体系建设，层层签订党风廉政建设责任书，增强了党员干部廉
洁从业的自觉性和坚定性。举办培训班31期，培训员工1760人次；有66人分获加油站操作员初、中、
高级任职资格；94人参加了8个专业的职业技能竞赛和技术比武活动，取得中国石化总部决赛铜牌1枚
和省公司复赛综合团体奖第二名的成绩。投入110万元为加油站员工购置夏季防暑、冬季取暖物品，
落实矛盾纠纷排查化解、包案稳控、帮扶救助、企地联动等维稳工作机制，建立了文明、有序、理性、
合法的信访秩序，实现了信访总量和来市、赴省、进京信访量的“四个”下降。充分发挥工会、共青
团的桥梁纽带作用，组织开展文体娱乐和合理化建议征集活动，增强了员工言行更趋文明，敬业意识、
团队意识。
（李志勇）