省拨付临沂市离休干部专项转移支付资金743万元，市财政配套资金295万元，保障了“三个机制”
有效运转。对2010年度市直困难企业进行动态认定，新认定了5家企业的10名离休干部，市财政及时拨
付了医药费统筹金9.2万元。为7个自收自支事业单位15名离休干部发放住房补贴12万元。完善医药费
统筹金正常增长机制，新增加4个县区将医药费统筹金标准提高到1万元以上。市、县区不断加大离休
干部特殊困难帮扶救助工作力度，向市直48名离休干部及遗属发放救助金29.45万元，各县区向113名离
休干部及遗属发放救助金47.8万元。统一调整了全市离休干部遗属生活困难补助标准。市直及8个县区
离休人员的津贴补贴项目统一归并为离休人员补贴，津贴补贴水平占同级政府同职级在职人员津贴补
贴水平的比例均高于90%。离休干部住房补贴标准相应提高。市直及3个县区、高新区、经济开发区执
行基本离休费的35%，8个县区、临港经济开发区执行基本离休费的30%。对全市军休干部及遗属情况
进行调查摸底，调整了军休干部遗属、1955年前后复员女兵生活补助费标准。根据鲁民［2010］12号
文件，为全市19名军休干部发放了服装费。各级进一步完善离休干部高龄养老服务措施，建立应急机
制，积极开展“办实事、解难题、送温暖”主题活动，努力适应和满足离退休干部多元化需求。建立
健全老干部服务工作网络和社区医疗卫生保健服务体系，充分发挥社区资源优势，有针对性地开展居
家养老、医疗保健、精神慰藉、困难帮扶、紧急救助等服务。坚持健康查体制度，将市直276名新享
受副司局级医疗待遇的离休干部纳入一类保健对象。