年初对乡镇班子成员进行了充实调整，新提拔正科级干部3名，副科级干部10名；10月，组织了区
直中层干部竞争上岗，竞任了10名正科级干部、22名副科级干部，调动了广大干部职工爱岗敬业、干
事创业的积极性。强化项目落地建设联席会议制度，建立起快速决策机制，形成了招商安商的局面。
继续推行项目手续办理全程代理制度、建设项目调度制度以及重点项目绿色通道制度，先后为90余家
入园企业办理立项、环评、规划、土地、建设等审批手续300余件次。
【内部机制建设】
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年初对乡镇班子成员进行了充实调整，新提拔正科级干部3名，副科级干部10名；10月，组织了区
直中层干部竞争上岗，竞任了10名正科级干部、22名副科级干部，调动了广大干部职工爱岗敬业、干
事创业的积极性。强化项目落地建设联席会议制度，建立起快速决策机制，形成了招商安商的局面。
继续推行项目手续办理全程代理制度、建设项目调度制度以及重点项目绿色通道制度，先后为90余家
入园企业办理立项、环评、规划、土地、建设等审批手续300余件次。