山东地情档案 AI 原始文本 文章:【企业文化建设】 资料库:临沂市情资料库 章节:2010临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/17/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/17/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/17/article/793/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/17/article/793/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====    【企业文化建设】


    推进城区网点经理竞聘、劳务用工转制、岗位资格考试、员工跨行交流工作。强化业务培训,市
行全年举办培训30余期、培训人员近1500人次。举办了迎新春文艺晚会、职工田径运动会、“唱响建
行”红歌会、元旦冷餐酒会,组织开展了“春送健康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖”、“我为基
层网点减压释负”、“让我们尊重的前台柜员多休息半天”系列活动,推行了“学基层柜员每日一晨
会”工作制度。修改完善了《评先表彰管理办法》,推进了各类“争先创优”劳动竞赛活动,全年全
行累计获得市级以上表彰20余次,有7人工获得总行荣誉称号,60余人获得地市级、省分行级荣誉称号。
                                                                                (李言章)

===== 原始正文结束 =====