严格内控管理体系，加强内控制度建设，完善各项管理制度。加强合规文化教育，倡导依法合规
经营理念。加大了业务条线、管理条线的检查、辅导、督办力度，组织了“加强内控防范案件专项检
查”、“重点业务和关键岗位突击检查”等。实施人才强行战略，落实全员培训计划。年内，共组织
各类培训班84期，参加培训的员工达5162人次。
【内部管理】
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严格内控管理体系，加强内控制度建设，完善各项管理制度。加强合规文化教育，倡导依法合规
经营理念。加大了业务条线、管理条线的检查、辅导、督办力度，组织了“加强内控防范案件专项检
查”、“重点业务和关键岗位突击检查”等。实施人才强行战略，落实全员培训计划。年内，共组织
各类培训班84期，参加培训的员工达5162人次。