市邮政局以职工教育培训为重点， 制定了学习培训计划， 全年组织各类培训132期， 培训员工
1939人次； 对全市269名支局长进行培训，提升了支局长综合管理水平。鼓励员工参加邮政职业技能
鉴定、邮政生产员工技能考核，提升了一线员工工作素质。坚持局务公开，对大宗物品采购、劳务工
转招等工作公开操作，保证了职工的参与权。开展支局五小建设，改善农村支局员工生产生活环境，
共建成标准职工小家148处。 做好人民来信来访、 困难职工帮扶等工作， 年内，市邮政局为困难职
工发放救助金14.2万元。组织全市邮局职工举办了演讲比赛、丰富了企业文化。市局在全省邮政“我
为和谐企业做贡献”演讲比赛中获得二等奖。市邮政局和沂水、沂南、费县、苍山县局被评为省级文
明单位。
（甄爱东）
【企业管理】
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市邮政局以职工教育培训为重点， 制定了学习培训计划， 全年组织各类培训132期， 培训员工
1939人次； 对全市269名支局长进行培训，提升了支局长综合管理水平。鼓励员工参加邮政职业技能
鉴定、邮政生产员工技能考核，提升了一线员工工作素质。坚持局务公开，对大宗物品采购、劳务工
转招等工作公开操作，保证了职工的参与权。开展支局五小建设，改善农村支局员工生产生活环境，
共建成标准职工小家148处。 做好人民来信来访、 困难职工帮扶等工作， 年内，市邮政局为困难职
工发放救助金14.2万元。组织全市邮局职工举办了演讲比赛、丰富了企业文化。市局在全省邮政“我
为和谐企业做贡献”演讲比赛中获得二等奖。市邮政局和沂水、沂南、费县、苍山县局被评为省级文
明单位。
（甄爱东）