坚持以学用《岗位操作手册》为主线，积极推进业务标准化体系建设。开展岗位练兵活动，重点
加强对岗位所需法律知识、业务知识和基本技能的学习和培训，关员按手册办事的意识得到了增强，
业务素质和整体执法水平明显提高。强化内务管理，提高工作规范化水平。以青岛海关考核办法和指
标体系为标准，对考核体系进行了量化分解，制定了《临沂海关指标量化考核办法》，使全关形成了
“关注考核、研究指标，有压力、有动力”的工作局面。实行日审工作制和月报制，由专职审计员填
写月度审计表并撰写季度和半年审计报告，消除了业务隐患；以综合治税工作督导检查为契机，地毯
式审计业务档案累计2.3万份， 提高了税收工作质量；纪检监察员全程参与内审工作，对发现问题进
行责任分析，列为风险控制点，较好的发挥了监督作用。
【内控管理】
视图
坚持以学用《岗位操作手册》为主线，积极推进业务标准化体系建设。开展岗位练兵活动，重点
加强对岗位所需法律知识、业务知识和基本技能的学习和培训，关员按手册办事的意识得到了增强，
业务素质和整体执法水平明显提高。强化内务管理，提高工作规范化水平。以青岛海关考核办法和指
标体系为标准，对考核体系进行了量化分解，制定了《临沂海关指标量化考核办法》，使全关形成了
“关注考核、研究指标，有压力、有动力”的工作局面。实行日审工作制和月报制，由专职审计员填
写月度审计表并撰写季度和半年审计报告，消除了业务隐患；以综合治税工作督导检查为契机，地毯
式审计业务档案累计2.3万份， 提高了税收工作质量；纪检监察员全程参与内审工作，对发现问题进
行责任分析，列为风险控制点，较好的发挥了监督作用。