认真实施重点建设项目人才引进工程。制定了《市重点建设项目人才引进工程实施办法》，建立
了人才工作联络员制度，召开了市重点建设项目人才引进工作座谈会，编制人才需求目录，组织有关
企业外出专项引进。共为65家企业的66个重点建设项目签约引进各类人才1195人。
引进高层次创新创业人才。积极参与中央、省组织的高层次人才专项活动。推荐的鲁南制药集团
股份有限公司当选为“山东省优秀创新团队”，美籍华人、临沂巨皇新能源科技发展公司董事长李京
台当选“山东省海外高层次回国创业人才” ，分别获得100万元省政府补贴。李京台同时被授予“泰
山学者海外特聘专家”称号。搭建高层次人才工作平台。新增院士工作站2家、享受国务院政府特殊
津贴人员2人，2个项目获省博士后创新项目专项资金资助。
加强人才队伍管理服务工作。年初筹备召开了沂蒙博士联谊会第二次代表大会，共发展会员203
名。以市委、市政府名义邀请20名新临沂创业功臣和卫生系统具有正高级职称的专家赴北戴河休假考
察，期间安排赴大连高级经理学院培训。 推荐1人参加第十批中西部博士服务团赴青海省海东地区挂
任行署副专员。会同有关部门，评选出10名“2009年度临沂市有突出贡献的中青年专家”和29名有突
出贡献的技师， 推荐产生6名省首席技师，推荐上报35人进入山东省高层次人才库。制定“沂蒙乡村
之星”选拔管理制度， 启动全市“115农村实用人才选拔培养工程” ， 开展了三级“乡村之星”评
选活动。表彰了2008年度全市“十大杰出农村实用人才”和“百强优秀农村实用人才”。