加强工商队伍能力建设。采取集中培训、分片轮训、从基层选调人员到市局机关挂职煅炼等方式，
加大教育培训力度，全年累计培训2000余人次。坚持以制度管人、靠制度理事，编印《制度汇编》，
加大对违规行为的查处力度，增强了制度的约束力。强化政务督查，对10项重点工作实行周调度、月
通报，严格执行绩效考核办法，制定了《临沂市工商行政管理局行政问责实施办法》，促进了各项工
作责任落实。推进党风廉政建设。按照惩治和预防腐败体系的要求，推行了廉政风险点防范管理工作，
查找廉政与监管风险3208处，在兰山分局试点开发了电子监察系统，完善电子监察制度，实现了对风
险点的全方位、全自动、全过程、全时段监控，预防了各类职业风险发生。落实基层工商人员面向监
管服务对象述职述廉制度， 在县分局实行“开门总结”。与市检察院建立预防职务犯罪协作机制，
开展了为期1个月的廉政建设集中教育整顿活动。廉政风险防范工作得到了中纪委驻工商总局纪检组
组长、总局党组成员石见元的充分肯定。市工商局在国家工商总局召开的全国工商系统廉政风险点防
范管理工作座谈会上做典型发言。 开展“基层建设年” 活动，针对“两费”停征后工商所布局分散、
力量薄弱的现状，加强“小局大所”改革，将206个工商所整合为142个，消除了10人以下工商所，健
全制度、明确职责，实现了基层监管力量由分散到集中，监管行为由被动到主动，监管方式由粗放到
精细“三大转变”。年内，市工商局再度荣获“全省系统先进单位”称号，受到了省工商局和市委、
市政府通报表彰，通过了省级文明单位、省级文明机关复查验收，获得了“富民兴鲁劳动奖状”和全
市“十大文明行业”等称号。省、市领导先后26次对市工商局的工作作出肯定性批示。
（高洪方）