加强工商队伍能力建设。采取集中培训、分片轮训、从基层选调人员到市局机关挂职煅炼等方式，
加大教育培训力度，全年累计培训2000余人次。坚持以制度管人、靠制度理事，编印《制度汇编》，
加大对违规行为的查处力度，增强了制度的约束力。强化政务督查，对10项重点工作实行周调度、月
通报，严格执行绩效考核办法，制定了《临沂市工商行政管理局行政问责实施办法》，促进了各项工
作责任落实。推进党风廉政建设。按照惩治和预防腐败体系的要求，推行了廉政风险点防范管理工作，
查找廉政与监管风险3208处，在兰山分局试点开发了电子监察系统，完善电子监察制度，实现了对风
险点的全方位、全自动、全过程、全时段监控，预防了各类职业风险发生。落实基层工商人员面向监
管服务对象述职述廉制度， 在县分局实行“开门总结”。与市检察院建立预防职务犯罪协作机制，
开展了为期1个月的廉政建设集中教育整顿活动。廉政风险防范工作得到了中纪委驻工商总局纪检组
组长、总局党组成员石见元的充分肯定。市工商局在国家工商总局召开的全国工商系统廉政风险点防
范管理工作座谈会上做典型发言。 开展“基层建设年” 活动，针对“两费”停征后工商所布局分散、
力量薄弱的现状，加强“小局大所”改革，将206个工商所整合为142个，消除了10人以下工商所，健
全制度、明确职责，实现了基层监管力量由分散到集中，监管行为由被动到主动，监管方式由粗放到
精细“三大转变”。年内，市工商局再度荣获“全省系统先进单位”称号，受到了省工商局和市委、
市政府通报表彰，通过了省级文明单位、省级文明机关复查验收，获得了“富民兴鲁劳动奖状”和全
市“十大文明行业”等称号。省、市领导先后26次对市工商局的工作作出肯定性批示。
（高洪方）
【队伍与基层建设】
视图
加强工商队伍能力建设。采取集中培训、分片轮训、从基层选调人员到市局机关挂职煅炼等方式，
加大教育培训力度，全年累计培训2000余人次。坚持以制度管人、靠制度理事，编印《制度汇编》，
加大对违规行为的查处力度，增强了制度的约束力。强化政务督查，对10项重点工作实行周调度、月
通报，严格执行绩效考核办法，制定了《临沂市工商行政管理局行政问责实施办法》，促进了各项工
作责任落实。推进党风廉政建设。按照惩治和预防腐败体系的要求，推行了廉政风险点防范管理工作，
查找廉政与监管风险3208处，在兰山分局试点开发了电子监察系统，完善电子监察制度，实现了对风
险点的全方位、全自动、全过程、全时段监控，预防了各类职业风险发生。落实基层工商人员面向监
管服务对象述职述廉制度， 在县分局实行“开门总结”。与市检察院建立预防职务犯罪协作机制，
开展了为期1个月的廉政建设集中教育整顿活动。廉政风险防范工作得到了中纪委驻工商总局纪检组
组长、总局党组成员石见元的充分肯定。市工商局在国家工商总局召开的全国工商系统廉政风险点防
范管理工作座谈会上做典型发言。 开展“基层建设年” 活动，针对“两费”停征后工商所布局分散、
力量薄弱的现状，加强“小局大所”改革，将206个工商所整合为142个，消除了10人以下工商所，健
全制度、明确职责，实现了基层监管力量由分散到集中，监管行为由被动到主动，监管方式由粗放到
精细“三大转变”。年内，市工商局再度荣获“全省系统先进单位”称号，受到了省工商局和市委、
市政府通报表彰，通过了省级文明单位、省级文明机关复查验收，获得了“富民兴鲁劳动奖状”和全
市“十大文明行业”等称号。省、市领导先后26次对市工商局的工作作出肯定性批示。
（高洪方）