6月底，市、县区全部建立离休干部特殊困难帮扶救助机制。市、县区财政每年从预算中列支160
余万元专项资金建立帮扶救助基金，根据不同情况，按每人每年2000至8000元的标准，对有特殊困难
的离休干部及遗属进行专项救助。 向市直单位33名离休干部及遗属发放18.35万元救助金，各县区向
45名离休干部及遗属发放救助金20余万元。 全市离休干部护理费标准提高到每人每月600元；离休干
部住房补贴标准相应提高，市直及4个县区（含开发区）已执行35%，9个县区执行30%。争取省离休干
部“两费”专项转移支付资金800万元，市财政配套资金630万元。对2009年度市直困难企业进行动态
认定，市财政为57家企业266名离休干部拨付医药费统筹金251.9万元。 因资金拨付渠道改变，协调市
财政为7个自收自支事业单位15名离休干部发放住房补贴12.1万元。 建立医药费统筹金正常增长机制，
市直及6个县区统筹金标准提高到10000元以上。 按照政策规定，调整了军休干部及遗属、1955年前后
复员女兵的房租补贴，规范了津贴补贴,为23名军休干部补发62.4万元。全市有2名离休干部经省委批
准享受副省长级医疗待遇，1768名离休干部经市委批准享受副司局级医疗待遇。
【落实离休干部生活待遇】
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6月底，市、县区全部建立离休干部特殊困难帮扶救助机制。市、县区财政每年从预算中列支160
余万元专项资金建立帮扶救助基金，根据不同情况，按每人每年2000至8000元的标准，对有特殊困难
的离休干部及遗属进行专项救助。 向市直单位33名离休干部及遗属发放18.35万元救助金，各县区向
45名离休干部及遗属发放救助金20余万元。 全市离休干部护理费标准提高到每人每月600元；离休干
部住房补贴标准相应提高，市直及4个县区（含开发区）已执行35%，9个县区执行30%。争取省离休干
部“两费”专项转移支付资金800万元，市财政配套资金630万元。对2009年度市直困难企业进行动态
认定，市财政为57家企业266名离休干部拨付医药费统筹金251.9万元。 因资金拨付渠道改变，协调市
财政为7个自收自支事业单位15名离休干部发放住房补贴12.1万元。 建立医药费统筹金正常增长机制，
市直及6个县区统筹金标准提高到10000元以上。 按照政策规定，调整了军休干部及遗属、1955年前后
复员女兵的房租补贴，规范了津贴补贴,为23名军休干部补发62.4万元。全市有2名离休干部经省委批
准享受副省长级医疗待遇，1768名离休干部经市委批准享受副司局级医疗待遇。