山东地情档案 AI 原始文本 文章:【队伍建设】 资料库:临沂市情资料库 章节:2010临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/17/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/17/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/17/article/1078/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/17/article/1078/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 【队伍建设】
对部分“两委”成员的工作分工进行了调整,对部分中层干部进行了轮岗,在网上公开发布招骋 公告,通过严格考试选拔,面向全国、全省招聘了32名优秀本科生、研究生,优化了专业人才队伍。 建立了科学有效、优胜劣汰、适者生存的监督考核机制,定期组织区内企业、外来投资商和基层干部 群众对领导班子、区直部门、分局进行作风、行风评议,并将评议结果作为年终评选表彰的重要依据。