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[地税干部队伍建设]

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   [地税干部队伍建设]
全市各级地税部门针对人员少、条件差、任务重的实际情况,坚持一手抓税收征管,一手抓队伍 建设,不断改进和加强思想政治工作,有力地促进了全市地税部门两个文明建设。 加强政治理论学习和业务培训,坚持用邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论指导地税工作。 采取集中学习、以会代训、“每日一题”、“每周一考”等多种形式开展教育,使广大干部职工的思 想水平和业务能力有了较大提高,适应了工作需要。 加强行风和廉政建设,认真贯彻执行上级关于反腐倡廉的一系列制度规定,结合地税实际,制定 了《临沂市地税人员廉洁自律的十条规定》、《临沂市地税系统廉政建设的十条标准》和《临沂市地 税系统廉政建设考评办法》,实行了“廉政责任追究制”,一级抓一级,在社会上聘请了300名义务 监察员,设立举报电话,定期走访纳税户,印发了5万份《公开信》,拓宽了监督渠道,遏制了腐败 行为的发生,在省局组织的检查中,我市地税部门被评为税容风纪第一名。 加强基层建设,广泛开展了创建“青年文明号”和群众性的争先创优活动,激发了广大干部职工的工作热情。全市地税部门有50人和7人分别被评为市级、省级“优秀青年税务工作者”,有20个基层所和2个基层所分别被评为市级、省级“青年文明号”,汤头地税所被共青团中央、国家税务总局授予“青年文明号”称号。 (柴青林 商庆顿 王光新 赵会祥) 审稿:聂奎亮