1995年，总公司在资金紧张的情况下，积极筹措资金购买先进机械设备，购置砼输送泵4台，价
值200万元的50吨吊车一台，100TM以上的塔机多台以及振动压路机、光轮压路机等高级筑路机械，共
新增设备78台，价值1000多万元，大大提高了公司的装备水平和机械化施工能力。公司积极推广应用
建设部规定的十项新技术，积极开展群众性攻关活动。1995年在山东省建工系统QC成果发布会上，公
司有两项成果分别获优胜奖和优秀奖， 3个小组获先进Qc小组荣誉称号。公司还十分重视科研工作，
1995年成立了临沂华泰电子安全技术防范设施研究所，研制成功新型55系列钢框胶合板模板。公司还
采取多项优惠措施，多层次、多形式、多渠道吸引人才，1995年共接收大中专毕业生60余人，各类技
工学校毕业生138人。在大力引进人才的同时，加强对在职人员的培训和教育，公司投巨资与省委党
校、省建委联合举办建筑经济管理本科班、专科班，共有230人参加学习。另对市建筑技工学校进行
整修、扩建，扩大招生。为了提高职工的知识水平和技能，公司投入1000万元建职工培训中心一座，
建立起企业内部培训基地。1995年公司有2000多人参加学习班、培训班、学历班，对提高员工整体素
质发挥了重要作用。
[加大科教投人，增强企业竞争力]
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1995年，总公司在资金紧张的情况下，积极筹措资金购买先进机械设备，购置砼输送泵4台，价
值200万元的50吨吊车一台，100TM以上的塔机多台以及振动压路机、光轮压路机等高级筑路机械，共
新增设备78台，价值1000多万元，大大提高了公司的装备水平和机械化施工能力。公司积极推广应用
建设部规定的十项新技术，积极开展群众性攻关活动。1995年在山东省建工系统QC成果发布会上，公
司有两项成果分别获优胜奖和优秀奖， 3个小组获先进Qc小组荣誉称号。公司还十分重视科研工作，
1995年成立了临沂华泰电子安全技术防范设施研究所，研制成功新型55系列钢框胶合板模板。公司还
采取多项优惠措施，多层次、多形式、多渠道吸引人才，1995年共接收大中专毕业生60余人，各类技
工学校毕业生138人。在大力引进人才的同时，加强对在职人员的培训和教育，公司投巨资与省委党
校、省建委联合举办建筑经济管理本科班、专科班，共有230人参加学习。另对市建筑技工学校进行
整修、扩建，扩大招生。为了提高职工的知识水平和技能，公司投入1000万元建职工培训中心一座，
建立起企业内部培训基地。1995年公司有2000多人参加学习班、培训班、学历班，对提高员工整体素
质发挥了重要作用。