1995年，总公司继续组织开展岗位规范化服务和“学雷锋、送温暖”等优质服务活动。为改善服
务环境，迎接卫生城达标验收，驻城单位全员发动，集中进行环境治理。总公司还从全市大局出发，
及时拆除了临沂客运总站外围板房，对原经营场地进行了整修和美化。在全省交通系统“双学、双比”
活动和创建“红旗客车”活动中，公司有5名驾驶员被评为“文明标兵驾驶员”。全公司还组织开展
了以“双增双节”为重点，以“四创”、“四降”为主要内容的社会主义劳动竞赛活动，开展了“百
日安全比赛”、“节油比赛”等专项竞赛活动，有效地调动了广大于部、职工的积极性，促进了企业
的全面发展。
继续毫不放松地抓了计划生育工作，坚持“三为主”的方针，层层签订了责任状，全年计划生育
率、晚婚率、晚育率等项指标都保持了市级先进水平。
认真抓了党的建设和思想政治工作。1995年，总公司党委结合改革开放的新形势和企业特点，在
党员中重点抓了三个方面的教育。一是围绕克服困难，实现全年奋斗目标，进行“爱我企业，艰苦创
业”的教育；二是加强市场经济知识和法纪教育；三是职业道德教育。开展“建文明岗位，创优质服
务”活动，全面提高经营服务水平。在“七一”期间，结合纪念建党75周年，组织开展了民主评议党
员和评选优秀共产党员的活动，全公司共评出优秀共产党员112名。通过评选活动，树立了典型，促
进了党员队伍整体素质的提高，在公司工作中较好地发挥了先锋模范作用。
1995年，总公司被省精神文明建设委员会授予“文明企业”称号，被省交通厅授予“全省交通系
统先进单位”称号。
(庄虔友 曹沂泉)
审稿：于建文