山东地情档案 AI 原始文本 文章:[坚持“科教兴电”,企业内质外形建设不断深化] 资料库:临沂市情资料库 章节:1995临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/16/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/16/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/16/article/546/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/16/article/546/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====    [坚持“科教兴电”,企业内质外形建设不断深化]


    1995年全局完成科技成果17项,完成年计划的155%。还建成5个无人值班变电站,使无人值班站总数增加到12个,占总数的50%。WBJ一900微波站监控系统成果获得电力部科技进步三等奖,电费抄、核、收管理信息系统成果获得全省科技进步三等奖,QC小组成立率达85%以上,成果发布率达50%。地调自动化实用化已于1992年通过省局验收合格,电网实时信息已实现微机联网,建设了无线电负荷监控系统,科室和主要生产班组均采用微机管理。1995年是争创一流供电企业的关键年。一是全面推行方针目标管理,对全年工作目标进行分解落实,年初召开了推行现代化管理现场会,各项工作基本做到月有计划、周有布置、日有调度,加快了现代化管理的步伐。二是依照GB/ T1.1—1993重新修订了三大标准,企业的标准、制度进一步完善。三是开展创一流变电站,一流班组和一流专业管理科室活动。对变电站进行全面系统治理,严格按照一流标准,进行量化考核和考评验收,有效的促进了争创一流供电企业的工作。四是在全局开展“学先模、比贡献、创一流”活动,深化内质外形建设。五是加强职工培训。职工持证上岗培训率完成99.5%,主要岗位培训率100%,全员培训率79%,提高了职工业务技术素质。

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