在企业工资总量宏观调控和工资管理方面，重点围绕抑制消费基金过快增长问题，加大了调控力度。一是全面推行了工效挂钩，实行这一制度的企业达到508户，职工21万人，同时进一步完善工效挂钩办法，加强了对挂钩企业工资基金的清算和审批。二是进一步严格执行《工资基金使用手册》制度，规定凡属工资总额内的支出，一律通过开户银行，在工资基金中列支。三是扩大岗位技能工资制试点面，有51户企业、4．2万名职工实行了这一制度。四是加强企业经营者收入管理，对1994年度企业经营者工资收入进行了全面清理，对凡未履行审批手续领发工资的，限期补办手续。同时测算并试行了1995年度全市企业工资增长指示线，为1996年全市企业职工工资增长指示线的正式发布积累了经验。在企业用工宏观调控方面，重点对企业私自使用的农村劳动力进行清理整顿，对企业使用的农民工实行总量计划管理，对进城务工的农民劳动力实行《务工许可证制度》。同时对企业劳动用工情况进行了专项检查，对未经劳动部门办理手续的2．6万人，限期补办了手续，规范了企业用工行为。
[劳动领域宏观调控]
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在企业工资总量宏观调控和工资管理方面，重点围绕抑制消费基金过快增长问题，加大了调控力度。一是全面推行了工效挂钩，实行这一制度的企业达到508户，职工21万人，同时进一步完善工效挂钩办法，加强了对挂钩企业工资基金的清算和审批。二是进一步严格执行《工资基金使用手册》制度，规定凡属工资总额内的支出，一律通过开户银行，在工资基金中列支。三是扩大岗位技能工资制试点面，有51户企业、4．2万名职工实行了这一制度。四是加强企业经营者收入管理，对1994年度企业经营者工资收入进行了全面清理，对凡未履行审批手续领发工资的，限期补办手续。同时测算并试行了1995年度全市企业工资增长指示线，为1996年全市企业职工工资增长指示线的正式发布积累了经验。在企业用工宏观调控方面，重点对企业私自使用的农村劳动力进行清理整顿，对企业使用的农民工实行总量计划管理，对进城务工的农民劳动力实行《务工许可证制度》。同时对企业劳动用工情况进行了专项检查，对未经劳动部门办理手续的2．6万人，限期补办了手续，规范了企业用工行为。