市劳动局是市政府综合管理全市劳动工作的职能部门。主要职责是：贯彻执行国家有关劳动工作的法律、法规和方针、政策，研究拟定全市劳动工作的规划、计划和劳动制度改革方案，制订全市劳动规范和基本标准，并组织实施和监督检查；统筹管理全市劳动力资源的开发利用和劳动就业工作；对全市职工工资及其他劳动报酬进行宏观管理；综合管理全市职业技能开发、城镇社会保险、安全生产、劳动统计和信息工作等。市劳动局设办公室、计划调配科、工资科、安全办公室、锅炉科、监督办公室、仲裁办公室、劳安科8．个科室；下属一技校、二技校、社会劳动保险事业处、职教处、劳动服务公司(职业介绍所)、锅炉压力容器检验所、矿山安全监察室、劳务办公室、矿山安全技术支援中心、劳动安全卫生检测站10个事业单位，其中一技校为正县级事业单位；二技校、社会劳动保险事业处、职教处为副县级事业单位。
1995年，全市各级劳动部门紧紧围绕建立适应社会主义市场经济的新型劳动体制这一总目标，以贯彻实施《中华人民共和国劳动法》为基本内容，以劳动制度综合配套改革为重点，全面推进，重点突破，做了大量卓有成效的工作。
[综述]
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市劳动局是市政府综合管理全市劳动工作的职能部门。主要职责是：贯彻执行国家有关劳动工作的法律、法规和方针、政策，研究拟定全市劳动工作的规划、计划和劳动制度改革方案，制订全市劳动规范和基本标准，并组织实施和监督检查；统筹管理全市劳动力资源的开发利用和劳动就业工作；对全市职工工资及其他劳动报酬进行宏观管理；综合管理全市职业技能开发、城镇社会保险、安全生产、劳动统计和信息工作等。市劳动局设办公室、计划调配科、工资科、安全办公室、锅炉科、监督办公室、仲裁办公室、劳安科8．个科室；下属一技校、二技校、社会劳动保险事业处、职教处、劳动服务公司(职业介绍所)、锅炉压力容器检验所、矿山安全监察室、劳务办公室、矿山安全技术支援中心、劳动安全卫生检测站10个事业单位，其中一技校为正县级事业单位；二技校、社会劳动保险事业处、职教处为副县级事业单位。
1995年，全市各级劳动部门紧紧围绕建立适应社会主义市场经济的新型劳动体制这一总目标，以贯彻实施《中华人民共和国劳动法》为基本内容，以劳动制度综合配套改革为重点，全面推进，重点突破，做了大量卓有成效的工作。