坚持干部调配工作为经济建设服务的思想，积极为重点建设项目和重点工程调剂干部。严把行政机关“进口”关，对进行政机关担任主任科员以下非领导职务的人员，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行考试考核，择优录用。严格控制行政机关、事业单位进人。一年来调配干部(含聘用制干部)1320人次；为全市检察院、法院系统增编补员审批录用工作人员526名；为181名在警察岗位上工作的人员办理了转警和吸收录用干部手续。全市接收军转干部194名，除对4名按省统一规定作退档处理外，其他都得到妥善安置。同时，接收安置随调随迁家属子女186名。在住房紧张的情况下各接收单位采取“腾、挤、租、让”等方法，妥善解决了83名全迁户的住房。对转业干部随调家属的工作安排、子女转学入学、报到手续的办理等，与有关部门密切配合，认真落实，使安置工作达到了军队、地方接收单位和转业干部本人“三满意”。此外对接收安置的军转干部全部进行了上岗前的专业培训。
[干部调配、军转干部安置]
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坚持干部调配工作为经济建设服务的思想，积极为重点建设项目和重点工程调剂干部。严把行政机关“进口”关，对进行政机关担任主任科员以下非领导职务的人员，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行考试考核，择优录用。严格控制行政机关、事业单位进人。一年来调配干部(含聘用制干部)1320人次；为全市检察院、法院系统增编补员审批录用工作人员526名；为181名在警察岗位上工作的人员办理了转警和吸收录用干部手续。全市接收军转干部194名，除对4名按省统一规定作退档处理外，其他都得到妥善安置。同时，接收安置随调随迁家属子女186名。在住房紧张的情况下各接收单位采取“腾、挤、租、让”等方法，妥善解决了83名全迁户的住房。对转业干部随调家属的工作安排、子女转学入学、报到手续的办理等，与有关部门密切配合，认真落实，使安置工作达到了军队、地方接收单位和转业干部本人“三满意”。此外对接收安置的军转干部全部进行了上岗前的专业培训。