组建了推行公务员制度工作办公室。根据全省机构改革暨推行国家公务员制度会议的要求，对市直和县(区)、乡镇(办事处)机关工作人员情况进行了调查统计，摸清了全市党政群机关机构编制和人员情况的底子。草拟了《临沂市国家公务员制度实施方案》和《临沂市国家公务员职位分类工作实施意见》 ，并为实施方案制定了《临沂市国家公务员非领导职务设置办法》、《临沂市实施国家公务员制度人员过渡办法》等两个配套性文件。在完成全市政府系统全员培训的基础上，全市党群、人大、政协等机关，采取集中辅导与分散学习相结合的方式，开展了全员培训。举办了一期由县区长和市直部门负责人参加的推行国家公务员制度领导干部研修班。同时，组织有关人员参加了中组部在山东省举办的参照管理工作培训班和省举办的公务员制度高级研修班及职位分类与人员过渡工作骨干培训班。根据鲁人(1995)55号文件要求，组织全市党政机关及其他列入实施和参照管理的部门、单位开展了国家公务员制度知识竞赛。全市各级党政群机关共有17800人参加了竞赛，占应参赛人员的95．7％。推荐了4人参加全国评奖，有1人获全国二等奖，另有3人获优胜奖。组织3人参加了省公务员制度知识电视竞赛，获得三等奖。根据《国家公务员考核暂行规定》和《一九九四年山东省党政群机关工作人员年度考核实施意见》，会同市委组织部组织实施了全市党政群机关和部分事业单位1994年度的考核工作，共有77979人参加了考核，被确定为优秀等次的11265人，占参加考核人数的14．45％；定为称职等次的64766人，占83．05％；不称职(不合格)的30人，占0．04％；因各种原因未定等次的1918人。