市人事局是市政府管理人事工作的职能部门。局下设办公室、调配科、工资科、奖惩任免科、信息调研科、教育科、军队转业干部安置办公室、国外智力引进办公室8个科室；另设市机构编制委员会办公室、市科学技术干部处、市退休干部管理处3个副县级行政单位和市国家机关事业单位社会保险事业处(与退休干部管理处合署办公)、市人事局考试中心、市人才交流服务中心、市军队转业干部培训中心(与市行政干部学校合署办公)4个副县级事业单位。
1995年，全市各级人事部门坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，认真贯彻党的十四届四中、五中全会精神，按照建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制及建立健全“三个制度、三个体系”的目标要求，深化改革，强化服务，把学理论，讲政治，解决难点、热点、焦点问题作为开创人事工作新局面的重点。积极组织机关人员学习孔繁森、王廷江、韩素云的模范事迹，树立正确的人生观、价值观和服务观。通过抓班子带队伍，加强勤政廉政建设和纪律作风整顿，增强了干部职工的政治、业务素质，较好地完成了各项人事工作任务。
[综述]
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市人事局是市政府管理人事工作的职能部门。局下设办公室、调配科、工资科、奖惩任免科、信息调研科、教育科、军队转业干部安置办公室、国外智力引进办公室8个科室；另设市机构编制委员会办公室、市科学技术干部处、市退休干部管理处3个副县级行政单位和市国家机关事业单位社会保险事业处(与退休干部管理处合署办公)、市人事局考试中心、市人才交流服务中心、市军队转业干部培训中心(与市行政干部学校合署办公)4个副县级事业单位。
1995年，全市各级人事部门坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，认真贯彻党的十四届四中、五中全会精神，按照建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制及建立健全“三个制度、三个体系”的目标要求，深化改革，强化服务，把学理论，讲政治，解决难点、热点、焦点问题作为开创人事工作新局面的重点。积极组织机关人员学习孔繁森、王廷江、韩素云的模范事迹，树立正确的人生观、价值观和服务观。通过抓班子带队伍，加强勤政廉政建设和纪律作风整顿，增强了干部职工的政治、业务素质，较好地完成了各项人事工作任务。