临沂市技术学院是国家级重点技工院校，山东省技师培训基地。学院占地8公顷，建筑面积10万
平方米。拥有数控机床、加工中心、机电焊接等各类教学实习设备1000余台套。建有数控技术、自动
控制、维修电工、焊接技术、机修钳工等32个现代化实验实习室，图书馆藏书10万余册。开设了数控
技术、机械装修、金属切削、钳工与焊接等33个专业，在校生6000余人。主要承担中级工、高级工、
技师、高级技师的培养任务，同时还承担了“金蓝领”技师、赴日赴韩研修生、农村劳动力转移、下
岗职工再就业、技术工人等级考核等100余个工种（专业）的职业培训、考核及鉴定工作，年内各类
短期培训2000余人。
教师队伍建设。 学院现有在职教职工382人，其中具有中、高级专业技术职称者268人，高级技师
38人，技师126人。有全国技术能手2人，山东省技术能手12人，山东省首席技师3人，临沂市首席技师
5人，山东省有突出贡献的技师1人，临沂市有突出贡献的技师1人，专业课和生产实习课指导教师均
达到高级工或技师及以上操作技能水平。学院组织教师参加第三届全国数控技能大赛山东选拔赛临沂
预赛并包揽前3名；教师黄伟斌获第三届全国数控技能大赛全省第二名，并代表山东省参加全国数控
车工职工组竞赛，获第五名，被授予“全国技术能手”称号，临沂市技术学院同时获优异成绩荣誉证
书。在临沂市“2008劳动之星”技能大赛中，获数控车工、维修电工、电焊工、钳工、车工、烹饪6个
项目第1名，临沂市技术学院有4人被评为“临沂市十大青年技工”。在全市技工院校优质课评选中，
获两个组别的第一名，并代表临沂市参加了全省第三届技工院校优质课评选，获生产实习组第一名。
学院先后获“山东省烹饪餐饮业培养人才贡献奖”、“山东省技工教育和职业培训优秀教学研究成果
评选优秀组织奖”、“2008年度中华金厨奖”等。年内，学院受国家劳动和社会保障部、山东省劳动
和社会保障厅委托，承担了全国及全省中、高等职业学校80余部通用教材和教学参考书的编写任务。
学院教师近年来在全国各类报刊发表的学术论文3000余篇。
教学管理工作。坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”办学指导思想，深化教育
教学改革，健全和完善教育教学质量保障体系，确保教学工作的中心地位，坚持特色办学，实行产教
结合，强化技能训练，培养“一专多能”人才。加强学风、教风、校风的培养和教学及教学实习设备
的监督检查与管理工作，加强对学生的教育、引导和管理。10月，学院组队代表临沂市参加第三届全
国数控技能大赛山东省选拔赛，学生组在数控铣工及数控车工大赛中均获二等奖。
名牌重点专业建设。按照“面向市场办学，服务企业育人”的要求，加强与企业的联系与合作，
推进重点专业和名牌专业建设。招生各专业与临沂地方和省内外的经济发展密切相连，涉及到机械制
造业、电气产品制造业、商业零售业、等10余个行业。开设了数控应用技术、电气自动化技术、焊接
应用技术等33个专业，其中，金属切削、维修电工专业2004年被首批确定为山东省名牌专业和重点专
业。2008年，在全市技工院校名牌重点专业评估工作中，学院申报的数控车工、维修电工、焊工、机
修钳工、烹饪等5个专业包揽全市技工院校名牌重点专业评估的前五名。其中，数控车工、维修电工
专业被确定为山东省技工院校名牌重点专业。
学生工作。坚持以人为本，强化学生教育管理工作责任制，创新学生教育管理工作的内容和方法，
加强学生职业素质养成教育。举办了法制、形势与政策、就业指导、心理健康和素质养成等专题教育
讲座。加强学生管理队伍建设，选配好学生辅导员和班主任。开展了演讲比赛、歌咏比赛、体育比赛、
文艺晚会等文体活动。举办了学生教育管理工作交流会、工作调度会。根据省委高校工委的要求，做
好学生党员的发展工作。院团委被团市委授予“五四红旗团委”称号。
招生就业工作。加强了招生宣传工作。全年招生2000余人，其中，高级部和技师部新生比例达60
％，初步实现了“从以招收中级部学生为主到以招收高级部和技师部学生为主”的办学模式转变。年
内，分别被省、市有关部门授予“技工教育先进单位”和“招生工作先进单位”等称号。在毕业生就
业安置方面，加强与企业的联系与合作，增强人才培养的针对性。坚持跨地区招生和跨地区就业，鼓
励和支持毕业生自谋职业，多渠道多形式就业、创业，选择优势企业安置毕业生，以本市为依托，开
拓毕业生就业工作的新市场，学生不到毕业就被企业提前“预定”，营造了毕业生就业安置工作的优
势，全年安置学生就业2000余人，当年就业安置率达96%以上。完善毕业生就业后跟踪调查走访制度，
定期召开校企联合座谈会。加强与县区各中学的联系与合作。
(王继玉)
【临沂市技术学院】
视图
临沂市技术学院是国家级重点技工院校，山东省技师培训基地。学院占地8公顷，建筑面积10万
平方米。拥有数控机床、加工中心、机电焊接等各类教学实习设备1000余台套。建有数控技术、自动
控制、维修电工、焊接技术、机修钳工等32个现代化实验实习室，图书馆藏书10万余册。开设了数控
技术、机械装修、金属切削、钳工与焊接等33个专业，在校生6000余人。主要承担中级工、高级工、
技师、高级技师的培养任务，同时还承担了“金蓝领”技师、赴日赴韩研修生、农村劳动力转移、下
岗职工再就业、技术工人等级考核等100余个工种（专业）的职业培训、考核及鉴定工作，年内各类
短期培训2000余人。
教师队伍建设。 学院现有在职教职工382人，其中具有中、高级专业技术职称者268人，高级技师
38人，技师126人。有全国技术能手2人，山东省技术能手12人，山东省首席技师3人，临沂市首席技师
5人，山东省有突出贡献的技师1人，临沂市有突出贡献的技师1人，专业课和生产实习课指导教师均
达到高级工或技师及以上操作技能水平。学院组织教师参加第三届全国数控技能大赛山东选拔赛临沂
预赛并包揽前3名；教师黄伟斌获第三届全国数控技能大赛全省第二名，并代表山东省参加全国数控
车工职工组竞赛，获第五名，被授予“全国技术能手”称号，临沂市技术学院同时获优异成绩荣誉证
书。在临沂市“2008劳动之星”技能大赛中，获数控车工、维修电工、电焊工、钳工、车工、烹饪6个
项目第1名，临沂市技术学院有4人被评为“临沂市十大青年技工”。在全市技工院校优质课评选中，
获两个组别的第一名，并代表临沂市参加了全省第三届技工院校优质课评选，获生产实习组第一名。
学院先后获“山东省烹饪餐饮业培养人才贡献奖”、“山东省技工教育和职业培训优秀教学研究成果
评选优秀组织奖”、“2008年度中华金厨奖”等。年内，学院受国家劳动和社会保障部、山东省劳动
和社会保障厅委托，承担了全国及全省中、高等职业学校80余部通用教材和教学参考书的编写任务。
学院教师近年来在全国各类报刊发表的学术论文3000余篇。
教学管理工作。坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”办学指导思想，深化教育
教学改革，健全和完善教育教学质量保障体系，确保教学工作的中心地位，坚持特色办学，实行产教
结合，强化技能训练，培养“一专多能”人才。加强学风、教风、校风的培养和教学及教学实习设备
的监督检查与管理工作，加强对学生的教育、引导和管理。10月，学院组队代表临沂市参加第三届全
国数控技能大赛山东省选拔赛，学生组在数控铣工及数控车工大赛中均获二等奖。
名牌重点专业建设。按照“面向市场办学，服务企业育人”的要求，加强与企业的联系与合作，
推进重点专业和名牌专业建设。招生各专业与临沂地方和省内外的经济发展密切相连，涉及到机械制
造业、电气产品制造业、商业零售业、等10余个行业。开设了数控应用技术、电气自动化技术、焊接
应用技术等33个专业，其中，金属切削、维修电工专业2004年被首批确定为山东省名牌专业和重点专
业。2008年，在全市技工院校名牌重点专业评估工作中，学院申报的数控车工、维修电工、焊工、机
修钳工、烹饪等5个专业包揽全市技工院校名牌重点专业评估的前五名。其中，数控车工、维修电工
专业被确定为山东省技工院校名牌重点专业。
学生工作。坚持以人为本，强化学生教育管理工作责任制，创新学生教育管理工作的内容和方法，
加强学生职业素质养成教育。举办了法制、形势与政策、就业指导、心理健康和素质养成等专题教育
讲座。加强学生管理队伍建设，选配好学生辅导员和班主任。开展了演讲比赛、歌咏比赛、体育比赛、
文艺晚会等文体活动。举办了学生教育管理工作交流会、工作调度会。根据省委高校工委的要求，做
好学生党员的发展工作。院团委被团市委授予“五四红旗团委”称号。
招生就业工作。加强了招生宣传工作。全年招生2000余人，其中，高级部和技师部新生比例达60
％，初步实现了“从以招收中级部学生为主到以招收高级部和技师部学生为主”的办学模式转变。年
内，分别被省、市有关部门授予“技工教育先进单位”和“招生工作先进单位”等称号。在毕业生就
业安置方面，加强与企业的联系与合作，增强人才培养的针对性。坚持跨地区招生和跨地区就业，鼓
励和支持毕业生自谋职业，多渠道多形式就业、创业，选择优势企业安置毕业生，以本市为依托，开
拓毕业生就业工作的新市场，学生不到毕业就被企业提前“预定”，营造了毕业生就业安置工作的优
势，全年安置学生就业2000余人，当年就业安置率达96%以上。完善毕业生就业后跟踪调查走访制度，
定期召开校企联合座谈会。加强与县区各中学的联系与合作。
(王继玉)