加强内控制度建设，进一步完善各项管理制度。加强合规文化教育，倡导依法合规经营理念。加
大了业务条线、管理条线的检查、辅导、督办力度，组织了“加强内控防范案件专项检查”、“重点
业务和关键岗位突击检查”等。实施人才强行战略，落实全员培训计划。年内，共举办各类培训班83
期，参加培训的员工达5957人次。
【内部管理】
视图
加强内控制度建设，进一步完善各项管理制度。加强合规文化教育，倡导依法合规经营理念。加
大了业务条线、管理条线的检查、辅导、督办力度，组织了“加强内控防范案件专项检查”、“重点
业务和关键岗位突击检查”等。实施人才强行战略，落实全员培训计划。年内，共举办各类培训班83
期，参加培训的员工达5957人次。