加强业务素质培训。参加省国税局组织的“三百能手”竞赛活动，全市共参赛72人，有29人入选
全省国税系统“三百”业务能手，总量列全省第三，参考人员平均成绩、入围人员与参考人员的比例，
均列全省第五。通过税收财会知识达标，采取举办培训班及每月抽考等措施，加强了财会基本技能培
训。根据岗位不同，按照“急用先学、分类培训”的原则，开展针对性较强的各类专题培训，提高了
干部职工的岗位技能和实战技能。在全省财会技能达标考试中，市国税局人员全部达标，并有9人进
入全省前100名，列全省第四名。开展精神文明创建活动，年内，全系统共获“全国精神文明创建工
作先进单位”1个、“省级文明单位”13个、“省级文明机关”9个、“国家级巾帼文明岗”6个、“国
家级青年文明号”1个，市国税局通过“全国文明单位”和“全国学习型组织建设先进单位”检查验
收。
（周文静）
【队伍建设】
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加强业务素质培训。参加省国税局组织的“三百能手”竞赛活动，全市共参赛72人，有29人入选
全省国税系统“三百”业务能手，总量列全省第三，参考人员平均成绩、入围人员与参考人员的比例，
均列全省第五。通过税收财会知识达标，采取举办培训班及每月抽考等措施，加强了财会基本技能培
训。根据岗位不同，按照“急用先学、分类培训”的原则，开展针对性较强的各类专题培训，提高了
干部职工的岗位技能和实战技能。在全省财会技能达标考试中，市国税局人员全部达标，并有9人进
入全省前100名，列全省第四名。开展精神文明创建活动，年内，全系统共获“全国精神文明创建工
作先进单位”1个、“省级文明单位”13个、“省级文明机关”9个、“国家级巾帼文明岗”6个、“国
家级青年文明号”1个，市国税局通过“全国文明单位”和“全国学习型组织建设先进单位”检查验
收。
（周文静）