开展了“讲党性、重品行、作表率”集中活动年活动，成立了领导小组，制定了实施意见和活动
配档表。组织开展了以“服务科学发展，提高选人用人公信度”为主题的解放思想讨论活动和征文活
动。开展以“进百村、帮百户、访千人、纳千言”为主题的“双百双千”调研活动，该做法被省委组
织部刊发。机关干部撰写的《把抵制用人上的不正之风作为检验组工干部党性和品行的重要标准》一
文被中组部部长李源潮批示。对260名市县组织人事干部进行了集中培训。对部机关部分科级岗位进
行竞争上岗。先后两次通过公开考选补充机关工作人员14名。
组工调研信息工作取得新成绩。围绕党建和组织工作的重点难点问题积极开展调查研究。《欠发
达地区创新人才工作机制激发人才工作活力问题研究》被评为全省组织工作调研成果一等奖第一名。
及时总结上报工作创新做法和成熟经验，在上级组织部门内部刊物发稿20余篇，全年编发《临沂组工
通讯》7期、《临沂组工信息》133期。
加强对外宣传工作。制定了《关于加大公开力度加强舆论宣传切实提高组织工作公信力的实施意
见》，坚持以正面宣传为主，以干部工作为重点，围绕“群众希望了解的”和“需要群众了解的”，
积极稳步地推进组织工作对外公开。筹建了“临沂党建网站”，全年共发布信息2800余篇，并加入了
全国党建网站联盟。 结合纪念改革开放30周年， 组织了“党的建设和组织工作巡礼”系列材料，在
《临沂日报》连续刊登，全方位展示了临沂市党的建设和组织工作取得的新成就。
规范推进机关日常管理工作。加强规范化建设，保证了部机关高效协调运转。进一步整合信访工
作力量，完善工作机制，形成了信息畅通、督办有力、处理及时的信访工作格局，全年共受理群众来
信来访389件，处结率达100%。部机关连续四年被评为省一级文书档案室，连续6年保持“省级文明机
关”荣誉。
（崔宗兴 朱祥法）