完善部门“联系县区、现场督导”和招商引资调度例会制度，改进调度考核方式方法，研究建立
招商推介、目标管理、项目落实“三位一体”的考核管理办法，按月对各县区、各部门招商引资进展
情况特别是重点项目进展情况进行现场调度和排名通报；推进建立各级政府主要领导负总责、领导成
员分头抓落实的协调推进机制，研究制定相关制度和办法，以形成抓招商的整体合力；实施“重激励、
硬约束、严考核”工作机制，各县区学习借鉴外市地成功经验，把招商引资任务完成情况、重点项目
进展情况作为部门与单位综合考评的重要内容和干部考察使用的重要依据，认真落实市委、市政府的
政策规定，严格奖惩兑现，促进工作落实。
【调度考核】
视图
完善部门“联系县区、现场督导”和招商引资调度例会制度，改进调度考核方式方法，研究建立
招商推介、目标管理、项目落实“三位一体”的考核管理办法，按月对各县区、各部门招商引资进展
情况特别是重点项目进展情况进行现场调度和排名通报；推进建立各级政府主要领导负总责、领导成
员分头抓落实的协调推进机制，研究制定相关制度和办法，以形成抓招商的整体合力；实施“重激励、
硬约束、严考核”工作机制，各县区学习借鉴外市地成功经验，把招商引资任务完成情况、重点项目
进展情况作为部门与单位综合考评的重要内容和干部考察使用的重要依据，认真落实市委、市政府的
政策规定，严格奖惩兑现，促进工作落实。