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文章：[加强精神文明建设，培养“四有”职工队伍]
资料库：临沂市情资料库
章节：1996临沂年鉴

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<FONT COLOR='#800000'>　　　[加强精神文明建设，培养“四有”职工队伍]</FONT>

<div class=txt><pre><FONT size=3>

    公司始终坚持用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装干部职工头脑，在全系统开展讲学习、
讲政治、讲正气教育；开展爱司敬业、求实创新、艰苦奋斗、无私奉献的创业精神教育；开展讲道德、
树新风，为临沂添光彩的职业道德教育和“四讲一服务”活动；开展党纪政纪教育和遵纪守法教育。
市公司机关和各县区支公司普遍请公检法部门领导上法制教育课，3次组织全体员工观看反贪污受贿
赂图片；请老英雄、模范上传统教育课；参观艰苦创业的典型厂矿企业，观看《红岩魂》革命烈士事
迹展览等。通过教育使全体员工树立了正确的世界观、人生观、价值观，提高了干部职工的政治素质，
公司风气正，员工思想稳定、精神面貌好，全年无一人违法违纪。全系统12个县区支公司均被当地政
府评为精神文明先进单位。年内全系统涌现出一大批先进集体和个人。临沭县支公司、沂南县支公司、
沂水县支公司被山东省财产保险公司评为省级优质文明服务先进集体，市公司人事科副主任科员刘明
娟、郯城县支公司办事员胡祥友、河东区支公司办事员武刚被省公司评为省级优质文明服务先进个人。
                                                                              (办公室)
                                                                           审稿：肖士民

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