一是加强班子建设。 按照干部“四化”标准和德才兼备的原则，提拔11个县区支行副行级以上
干部18人， 交流20人，调整后的支行班子一把手平均年龄由45岁下降到38岁，大专以上文化程度的由
25％提高到75％。二是深入开展“四讲一服务”活动。树立了良好的行业形象。通过开办承诺服务、
夜市储蓄服务、代办服务，涌现出一大批先进人物和模范事迹。兰山支行营业部、银雀山办事处被授
予省级“青年文明号”称号。费县农行实施承诺服务的做法，得到市委领导的肯定，在临沂市社会承
诺制现场会上作了发言。三是强化思想政治建设，提高于部职工的政治素质。市农行被省委宣传部、
组织部、省总工会、省经委联合评为“全省思想政治工作优秀企业”。四是宣传调研成绩突出。《金
融时报》、《农民日报》、《中国城乡金融报》等报刊相继刊出市农行优质服务、支持农业和城乡商
贸等稿件。市农行和3个县支行被省行评为宣传报道先进单位。结合业务经营开展调查研究，共在市
级以上报刊发表理论文章104篇，其中国家级28篇。市分行课题组撰写的《构建现代农业投入机制研究》，
被省农村金融学会评为1996年重点科研课题优秀成果唯一的一等奖，学会被评为优秀学会。
[精神文明建设获得丰硕成果]
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一是加强班子建设。 按照干部“四化”标准和德才兼备的原则，提拔11个县区支行副行级以上
干部18人， 交流20人，调整后的支行班子一把手平均年龄由45岁下降到38岁，大专以上文化程度的由
25％提高到75％。二是深入开展“四讲一服务”活动。树立了良好的行业形象。通过开办承诺服务、
夜市储蓄服务、代办服务，涌现出一大批先进人物和模范事迹。兰山支行营业部、银雀山办事处被授
予省级“青年文明号”称号。费县农行实施承诺服务的做法，得到市委领导的肯定，在临沂市社会承
诺制现场会上作了发言。三是强化思想政治建设，提高于部职工的政治素质。市农行被省委宣传部、
组织部、省总工会、省经委联合评为“全省思想政治工作优秀企业”。四是宣传调研成绩突出。《金
融时报》、《农民日报》、《中国城乡金融报》等报刊相继刊出市农行优质服务、支持农业和城乡商
贸等稿件。市农行和3个县支行被省行评为宣传报道先进单位。结合业务经营开展调查研究，共在市
级以上报刊发表理论文章104篇，其中国家级28篇。市分行课题组撰写的《构建现代农业投入机制研究》，
被省农村金融学会评为1996年重点科研课题优秀成果唯一的一等奖，学会被评为优秀学会。