市环保局被市委、市政府确定为推行公务员制度和机构改革先行单位。在市推行办、参照办的具
体指导下，按照上级规定的方法、步骤和要求认真组织实施，局党组多次召开专题会议进行研究，建
立了专门的领导机构和工作班子。整个推行工作突出了职位分类，竞争上岗和民主评议等重要环节。
局里对1正、3副4个科级职位实施竞争上岗，有23人参加了竞争考试和答辩。通过机构改革，进行了新
的机构设置：市局机关内设办公室、人事科、财务科、污控科、开发监督科，行政编制28人；直属兰
山、罗庄、河东三个环保分局及临沂市环境执法稽查大队、临沂市环境监测站、环保开发服务中心3
个正科级事业单位；辖省、市政府授权市局管理的副县级单位“山东省沂沭河流域环境管理处”。通
过机构改革和公务员制度的推行，使市局进一步优化了科室和人员结构，拓宽了用人路子，为环保工
作注入了强有力的生机和活力。
(杨友明)
审稿：朱胜满
[机构改革和国家公务员制度过渡工作]
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市环保局被市委、市政府确定为推行公务员制度和机构改革先行单位。在市推行办、参照办的具
体指导下，按照上级规定的方法、步骤和要求认真组织实施，局党组多次召开专题会议进行研究，建
立了专门的领导机构和工作班子。整个推行工作突出了职位分类，竞争上岗和民主评议等重要环节。
局里对1正、3副4个科级职位实施竞争上岗，有23人参加了竞争考试和答辩。通过机构改革，进行了新
的机构设置：市局机关内设办公室、人事科、财务科、污控科、开发监督科，行政编制28人；直属兰
山、罗庄、河东三个环保分局及临沂市环境执法稽查大队、临沂市环境监测站、环保开发服务中心3
个正科级事业单位；辖省、市政府授权市局管理的副县级单位“山东省沂沭河流域环境管理处”。通
过机构改革和公务员制度的推行，使市局进一步优化了科室和人员结构，拓宽了用人路子，为环保工
作注入了强有力的生机和活力。
(杨友明)
审稿：朱胜满