山东地情档案 AI 原始文本 文章:[深化改革,加快转换经营机制步伐] 资料库:临沂市情资料库 章节:1996临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/14/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/14/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/14/article/840/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/14/article/840/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====    [深化改革,加快转换经营机制步伐]


    1996年,省政府对股份制试点企业进行规范,总公司所属的临沂建设(集团)股份有限公司成功地
通过了规范认证,为深化企业改革奠定了良好的基础。为适应市场经济的要求,公司进一步解放思想,
深化改革,对4个连续几年经营管理差、效益不好的单位实施企业内部兼并,被兼并单位的人、财、
物全部由兼并单位处置,其中被兼并单位党、政、工负责人一律免职,彻底打破了干部能上不能下的
弊端,实现了食业内部资源的合理流动,促进了优势单位的膨胀,同时增强了广大管理人员的紧迫感
和竞争意识。在深化人事制度改革的同时,公司进一步改革了劳动、分配制度,初步建立起适应社会
主义市场经济形势要求的新型劳动、分配制度。进一步加强了基础管理,.按照市场经济的要求,着
力健全完善了企业各项规章制度,实现了现场管理的制度化、标准化、规范化。强化财务监督管理,
狠抓成本控制,调整了企业标准,建立起科学的技术标准、管理标准、工作标准。严格厂规厂纪,为、
力加强纪律建设和作风建设,全公司形成了工作有标准、管理有制度、考核严格、奖罚分明的动态管
理机制,从而大大促进了企业的发展。

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