围绕贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，进一步加强了对选拔任用干部工作和对
领导干部的监督。对各县区和市直各单位执行《条例》规定选拔任用干部情况进行了一次全面检查。
搞好干部信息的收集综合，有针对性地加强了对领导干部的监督。认真抓了来信来访的登记受理工作，
全年共受理包括反映有关干部问题的来信来访130余件(次)，上级部门和领导批转查办的信件25件。加
强了与执纪执法部门的联系，完善了联席会议制度，交流通报干部信息230余条，为有针对性地搞好
干部监督管理提供了依据。抓了对领导干部回复组织函询和与有问题领导干部谈话打招呼及诫勉工作，
先后向30名干部进行了组织函询，其中县处级干部8人；与200余名干部进行了谈话打招呼，其中县处
级干部25人；全市各县区共对27名科级干部实行了书面诫勉。认真抓了对干部现实问题的调查了解工
作，全市共调查了解干部现实问题193件，其中涉及县处级以上干部15人，为干部澄清问题97件，其中
涉及县处级以上干部11人。认真抓了，县处级以上领导干部的收入申报工作，共接收申报1321份。
按照有关政策规定，认真抓了部分干部行政级别审批、历史遗留问题处理、工龄更改、出国审查、
工资审批等项工作。对35名干部建国前参加革命工作的时间和建国后的工龄进行了重新确定。审批因
公出国人员104批、223人；为56名省委管理干部和1400多名市委管理干部报批、审批了工资。为48名市
委管理干部办理了退离休审批手续。积极作好干部调配工作，先后为33名干部办理了调动手续。同时，
还认真抓了干部档案管理和党员、干部统计工作。