以市人大、政协例会和县区人大、政协届中调整为契机，认真抓了市、县领导班子的充实调整工
作，圆满完成了市人大、政府、政协领导班子的补选任务；对县区人大、政协领导班子进行了届中调
整，共调整干部32名；对个别县区党政领导班子作了调整充实，进一步优化了班子结构。指导各县区
进行了乡镇人大、政府换届工作，乡镇干部年轻化、干部交流以及配备党外干部、女干部和少数民族
干部等工作取得了较大进展。完成了省“一推双考”选拔部分省直单位副厅级领导干部的有关工作。
配合有关部门，积极稳妥地实施了人武部收归军队建制工作。对留地方的106名干部进行了妥善安置。
加强对全市推行国家公务员制度工作的指导，积极做好党群、人大、政协机关的参照管理工作。
研究制定了全市推行国家公务员制度和参照管理工作的实施方案和配套文件。指导先行一步单位的试
点工作，总结经验，在平邑县和市直先后召开了全市推行国家公务员制度和参照管理工作会议，推动
了全市面上工作的开展。认真组织了全市现有机关工作人员向国家公务员和机关工作者的过渡考试，
3批过渡考试，市、县(区) 、乡镇(办事处)3级共有1795 2人参加了考试，及格率达到99．8％；不及格35
人，其中13人因2次考试均不及格或考试作弊被取消过渡资格。
积极做好市直机构改革工作。制定了《关于市直机构改革和推行公务员制度中部门领导班子调整
配备的几点见》。进一步加强了干部的宏观管理，专题研究部署了市直部门科级干部的选拔配备问题。
特别在班子调整、干部的选拔使用上，严格执行了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，严把了
条件关、程序关、素质关。