坚持理论学习、实践锻炼、教育管理3个环节一起抓，大力加强了年轻干部的培养教育和选拔使
用工作。特别注重了对年轻干部的理想信念、世界观、人生观和人品、“官德”教育；采取挂职、扶
贫包点、岗位轮换、压担子等多种形式，不断强化了对年轻干部的实践锻炼；结合市直机构改革，选
拔了一批优秀年轻干部充实进领导班子。同时，抓了县级后备干部的调整充实工作。目前已掌握县级
后备干部520名，其中女干部57名，党外干部19名，少数民族干部4名。制定了《关于进～步做好选调
生管理工作的意见》，从省内外高校选调了19名本科大学生，连同省委组织部选派的8名大学生，一
并分配到5个县区27个乡镇工作锻炼。协助省委组织部认真做好省直机关从选调生中招考工作人员的
组织工作。认真抓了中办第七批和省直机关第八批下派干部的管理服务。同时，搞好外省市地来我市
挂职锻炼干部的接收安置和市直经济部门挂职干部的管理工作。会同有关部门选调了15名援疆干部到
新疆喀什工作。