在用人方面实行聘任制，将竞争机制引入干部管理，公平竞争，择优任用，增强了干部队伍的开
拓进取精神。在分配方面将职工收入与企业效益密切联系起来，活化分配、拉开档次，调动了广大
职工的积极性。在配合有关部门整顿石油市场方面，加强了火炬服务商标的使用管理，维护了企业和
广大消费者的利益。
[深化企业改革，增强内部活力]
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在用人方面实行聘任制，将竞争机制引入干部管理，公平竞争，择优任用，增强了干部队伍的开
拓进取精神。在分配方面将职工收入与企业效益密切联系起来，活化分配、拉开档次，调动了广大
职工的积极性。在配合有关部门整顿石油市场方面，加强了火炬服务商标的使用管理，维护了企业和
广大消费者的利益。